纪委解放思想心得体会篇一：立足本职解放思想心得体会立足本职解放思想心得体会立足本职解放思想心得体会立足本职，解放思想，实现工作创新发展**日听了丁建明教授的《解放思想与创新发展》讲座，让我更深地认识到解放思想的重要意义。解放思想是近三十年来最有生命力的词语，也正是解放思想一步一步引导着我国现代化进程。可以说没有解放思想，就没有现在繁荣昌盛的中国，没有解放思想，可能现在的中国面貌和朝鲜差不多。作为乡镇干部同样要解放思想，树立三种意识。一是责任意识。虽然你可能位低权轻，那是你能力和努力所决定的，不一样的岗位，一样的责任和义务，在你的岗位上你就要对自己负责，让群众认可，让领导放心。要破除自卑心理，不讲待遇，讲奉献，自我激励，勇于承担责任。二是进取意识。一种高昂的士气，饱满的精神状态和积极进取的思想，都能给工作带来激情，带来动力，带来乐趣。如今，在我们很多的工作岗位上，一些人点名后就不见人，和领导捉迷藏，怕承担工作，躲着工作，缺少一种饱满的精神状态和高昂的士气，萎靡不振，缺乏朝气，有的人虽在岗，却不在状态，无所事事，日复一日，年复一年，总感觉上班的时间过得太慢，下班的时间过得太快。三是创新意识。落实工作，要打破因循守旧、墨守成规的观念，遇到问题不能总是凭经验，总是按老办法，而要活到老学到老，不学就不可能进步，不学就会落伍，要加强学习，打破思想禁锢，学习最新的理论成果，先进的管理理念，提炼升化，不断创新工作方法，不断提出新思路，新措施，自身能力才能不断提高，个人才能不断进步。解放思想是一个漫长的过程，更是一个重在行动的过程。立足本职工作是解放思想的最终落脚点。作为基层干部，需要的是实干精神，如果人人在各自的工作岗位上牢固树立了“工第1页共6页作就是责任”的观念，解放思想就会有更大的成效。没有工作的落实，解放思想就会成为一名空话。）篇二：解放思想个人心得体会：解放思想领导干部是表率大的发展战略确定之后，干部就是决定的因素。作为领导干部，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做。在解放思想问题上，领导干部不要做手电筒，只照别人，不照自己；而要做镜子，常审视自己，多检点自己。作为领导干部，需要注意以下几个方面的工作：一是在发展思路上，必须打破封闭保守、因循守旧的思维定势，大胆借鉴先进经验，创造性用活政策，着力研究解决问题的新办法、新举措，以新的理念、新的视野来推动各项工作，以世界眼光、开放思维来谋划各项事业的发展。二是在发展目标上，要在组织各方力量开展大调研的基础上，调整完善今后3-5年的发展规划，确保发展目标具有超前性、全局性和科学性，体现跨越发展、科学发展的要求，符合人民的意愿。三是在发展战略上，要从发展先进生产力的要求和学校的实际出发，确立符合本单位实际的发展战略。四是在发展动力上，要切实推进体制机制创新和自主创新，强力推进第六轮后勤社会化改革，优先发展技术含量高的产业，千方百计提升新境界、打造新的经济增长点，为加快发展注入强大动力。为此，作为领导干部首先必须增强创新谋划发展的意识。在现实工作中，我们个别干部以资历说事，中庸之道，甚至得过且过；个别干部面对困难、难题，讲客观，不讲主观，推诿言辞很多；有的干部有规划不落实，有措施不施行；有的干部平常工作按部就班，不求进取，只求无过等等。这些都是创新谋划发展意识不强的表现。这些问题是与当前形势极不相称的。要推进事业发展，不解决这些思想问题，不解决这些苗头性问题，势必会影响大局。二是领导干部必须提高管理水平。不断提高管理水平，这是一个干部成长成熟的必由之路，也是永无止境的。这是一个第2页共6页主要领导的基本功。目前一些旧有的错误做法，仍在某些干部思想中根深蒂固，比如：固执己见，独断专行，因循守旧，有令不行，有禁不止，等等。在调动积极性上，方法简单，靠“压、挤、卡”，不能让职工心平气顺的投入工作，形成消极怠工，等等。在营造创业干事氛围上，不能发挥榜样作用，也不重视凝聚集体力量，甚至忽视党组织、班子的核心力作用，等等。这些问题都很...
