20XX年领导干部不担当不作为管理整治工作方案VIP免费

20XX年领导干部不担当不作为管理整治工作方案现如今干部作风问题成为举国上下的焦点问题，各部门都积极参与进来，制定了相关的工作方案，有效保证了不良风气的蔓延。下面是小编带来的，看一看吧。为认真贯彻落实习近平总书记关于纠正四风、加强作风建设重要指示精神和省委六个树标杆作表率、市委作风建设十二项措施要求，纵深推进县委转作风、抓落实、树形象、作表率工作部署和不转作风、不愿担当、不抓落实问题专项治理，切实解决法院领导干部和普通干警中存在的不担当不作为问题，进一步激发全院干警干事创业的精气神，为XX县区决胜全面建成小康社会、开启XX县区现代化建设新征程提供强有力的法治保障。一、总体要求和基本原则始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，深入贯彻党的十九大精神、习近平总书记对四川工作系列重要指示精神和彭清华书记来宜视察调研重要指示精神，全面落实省委十一届三次全会和即将召开的市委五届六次全会决策部署，按照《中共XX省委办公厅关于凝神聚力狠抓落实的通知》（川委厅〔2018〕12号）、《中共XX市委办公室关于印发〈XX市贯彻落实习近平总书记重要批示精神进一步纠正四风加强作风建设十二项措施〉的通知》（宜办〔2017〕157号）要求以及《中共XX县区委纠正四风工作领导小组办公室关于印发〈XX县区2018年纠四风转作风5+2专项整治工作方案〉的通知》（宜县纠办〔2018〕2号），切实履行全面从严治党主体责任，把转作风抓落实作为重大政治责任，驰而不息地加强作风建设，把担当作为的情况作为检验从严管党治吏成效的基本要求，作为检验领导干部履职尽责的基本标准，作为考核评价干部的基本第1页共6页标尺，作为考察识别干部的基本准则，坚持监督检查、惩戒问责与保护激励、容错纠错相统一，着力从思想认识上、从政观念上、工作执行上、行动表现上解决全院领导干部和普通干警中存在的各种不担当不作为突出问题，为决战决胜全面建成小康社会、全面建设中国西部绿色经济强县提供有力的法治保障。开展领导干部不担当不作为集中整治，必须坚持以下基本原则：坚持聚焦问题、找准症结。结合干部访廉活动和进门寻亲执纪为民走访活动，以照镜子正衣冠的态度，聚力聚焦基层群众反映强烈的突出问题，查找单位、个人不担当不作为的具体表现，从思想深处查准查实问题根源。坚持分级负责、全域覆盖。坚持分级负责，对标主体责任清单，严格落实法院党组的主体责任和党组书记第一责任人责任，确保整治工作全域覆盖。坚持标本兼治、常态长效。坚持久久为功，抓早抓小，抓住典型问题、普遍性问题，举一反三查找个性问题，既整治当前突出问题，又建立健全长效机制，强化教育监管，深入改进作风。坚持教惩并举、从严问责。坚持思想教育与惩处警示并重对经过教育仍不改正的要严肃处理，对开展集中整治工作不力的部门要通报批评，从严进行追责问责。二、整治重点和主要任务结合两学一做学习教育常态化制度化要求和即将开展的不忘初心、牢记使命主题教育，按照市委确定的将今年作为转作风抓落实年的部署，着眼立行立改、常态长效，针对省委关于领导干部担当作为突出关注的6个方面、市委提出的领导干部不担当不作为10种表现、XX县区三不问题6种表现、微腐败10项治理重点（以下简称四张清单），主要从6个方面集中开展不担当不作为整治工作。（一）突出政治坚定第一要求，着力拧紧总开关。重点治理组织观念淡薄、大局意识差，不讲规矩、不守制度、会上不说、会后乱说，会上热、会下冷，重大事项不请示报告，码头习气、哥们义气，自由散漫、我行我素等问题，做到知行合一，第2页共6页以身作则，以上率下，说正话、干正事、交正友、树正气、走正道，尽心竭力完成组织交办的各项任务。（二）突出令行禁止第一标准，着力提升执行力。重点治理表态多调门高、行动少落实差，工作不实、搞花架子，不推不走、不催不干，层层签转、应付了事，年年有计划、年年无变化，主观不努力、遇难找客观等问题，做到谋划立足早、行动立足快、结果立足好，全面提升工作质量和...