争树增提心得体会统一思想提高认识扎扎实实开展“争树增提”活动“争先锋、树形象、增本领、提绩效“即所谓的“争、树、增、提”精神,由山西焦煤党委下发的文件精神,是山西焦煤党委党委深入开展创先争优,提高广大党员领导干部能力素质,加强各级领导班子和干部队伍建设采取的重要举措,“争、树、增、提”活动是继深入学习实践科学发展观后,集团公司在干部队伍中开展的又一次主题教育活动。开展这项活动活动,是进一步加强领导干部作风建设、提高领导干部执行力、激发广大干部职工干事创业激情的特色化载体和具体化方式。开展此项活动,旨在深入贯彻科学发展观,全面落实“7o29”全省领导干部大会精神、省委九届十一次全会精神和山西焦煤集团公司第一次党代会精神,学习右玉精神,以实际行动迎接建党90周年,提高广大党员领导干部转型跨越发展的思想境界、综合素质,实现山西焦煤集团公司“十二五”规划目标。就我自己来说,应具体做到如下几点:一、要充分认识“争树增提”的重要意义要从讲政治、讲大局的高度,从紧跟全省转型跨越发展步伐的高度,从实现山西焦煤和我集团公司“十二五”规划的客观要求出发,从干部队伍自身建设在整体发展中的突出地位和作用出发,来认识开展这项活动的重要意义。首先,从大形势看,近年来特别是去年以来,我们越来越感受到,党中央加强党风廉政建设和反腐败斗争的力度越来越大;构建和谐社会、加强社会管理、解决民生问题的力度越来越大;加强干部队伍建设的力度越来越大。在这样一个正党风、树形象、扬正气的新形势下,我们深刻感受到开展这项活动的必要性和紧要性。第二,去年以来,全省兴起学习弘扬右玉精神新高潮。右玉精神的核心理念是以人为本,为民利民,忠诚实践党的宗旨;右玉精神的本质内涵是艰苦奋斗,不怕困难,凭信念、凭精神、凭勤奋干事创业;右玉精神的基本要素是坚持不懈,百折不挠,不达目的誓不罢休;右玉精神的珍贵本色第1页共5页是真抓实干,奋力拼搏,在干事创业中锻炼自己、改变山河面貌。山西焦煤董事长白培中在去年12月7日召开的第一次党代会上就提出,要学习弘扬右玉精神,全面部署开展各级领导干部“争树增提”竞赛活动。第三,山西焦煤第一次党代会确定了“十二五”“五建设、五翻番、五转型”的发展战略和建设亿吨级现代型国际化能源化工大集团的发展目标,。今年,我们在煤炭主业、安全生产、资源整合重组、项目、管理提升等方方面面面临着艰巨而复杂的任务,尤其是安全的压力越来越大,实现这些目标任务,干部是决定因素。第四,在这样的形势任务面前,在我们的干部队伍中,在精神状态、作风形象、能力素质、工作业绩等方面,还存在许许多多不相适应的问题。开展“争树增提”活动就是解决这些问题的一个好抓手、好载体。总之,正如白董事长在讲话中指出,开展“争树增提”竞赛活动,是集团公司推进干部队伍建设的重点工作,是实现“十二五”良好开局的重大举措,是建设亿吨级现代型国际化能源化工大集团的强大动力,也是集团公司加强党建、思想政治工作、企业文化建设的一种积极探索,是推进“创先争优”活动和学习型党组织建设的重要举措,是推进转型跨越和翻番再造的迫切需要,也是推进作风转变和风气塑造的必然要求。我们一定要和山西焦煤党政保持高度一致,切实在思想上得到领悟,在认识上得到提高,自觉地、积极主动地参与到这项活动中来。二、要深刻理解“争树增提”的内涵要义争,就是争先锋,本质上是针对领导干部的信心状态开展竞赛。争先锋是一种工作激情,是一种胆识勇气,是一种意志信念,是一种精神状态。毛泽东说:“人总是要有点精神的”,邓小平说:“没有一股气呀、劲呀,就走不出新路好路”。在艰巨复杂的任务面前,在困难和挑战面前,我们就是要有那么一股子气、那么一股子劲,那么一种精神,那么一种蓬勃向上的朝气、攻坚克难的勇气、昂扬奋进的锐气。每一位领导干部都要围绕肩负的任务使命、围绕各自分管的工作、围绕各自的工作岗位争先锋。第2页共5页树,就是树形象,本质上是针对领导干部的作风形象开展竞赛。作风就是形象,形象就是口碑。有什么样的领导,就会带出什么样的队伍,就...