20XX年全乡党建工作和“四风”纠正会讲话稿范文近年来我国一直在提倡反腐倡廉，关于全乡党建工作和四风纠正会讲话稿怎么写呢。小编今天整理了2018全乡党建工作和四风纠正会讲话稿范文，希望与大家分享。01同志们，抓基层基础，从严治党向纵深发展是中央的重要部署，形势不同以往，再以老眼光、旧思想看问题是不行的，会被淘汰的。今后对基层党组织书记、对党员要求会越来越严格，宁缺毋滥，有污点的人坚决不能进班子。一是要坚持好三会一课开好支部党员大会、支部委员会议党小组会议，上好党课，坚持领导干部讲党课制度，各级党委书记每年至少为基层党员讲一次党课。三会一课开展要有记录，村党支部要按乡党委要求开展好，坚持到经常、日常。乡里安排好、督导好，凡事坚持到平时，坚持情况列入考核。二是要代号党员队伍，发挥党员作用。书记带头做表率，定期组织党员活动、义务劳动等，定岗定责。哪怕参加的人少也要坚持。三是要转变作风，严于自律。逐步加强对村干部的管理，以后待遇逐步提高，管理更加严格，现在成立监察委，凡是行使公权力的人都在监管范围，所有干部都要绷紧纪律这根弦，不要指望当干部能发财，否则会人财两空。不要指望当干部能获利，否则会名利双丢，要实谋实干，踏踏实实做实，清清白白做人。02通过认真学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正四风、加强作风建设的重要批示和中共中央办公厅《通知》精神，对照上级的规定和对照检查的问题，联系自己的思想和工作实际，认真查找自己存在的问题和不足，思想教育很大，内心感慨很深，个人认为，这是对自己的思想和灵魂的一次洗礼，是对作第1页共16页风之弊、行为之垢的一次大排查、大检修、大扫除，是一个自我教育、自我革新、自我完善、自我提高的过程。一、个人在四风方面存在的问题及原因分析（一）形式主义方面存在的问题。一是思想中的形式主义没有根除。认为形式反映内容，做了工作就需要用一定形式来体现，特别是在开展xx工作方面，有重形式轻内容的现象。例如把学习笔记、会议记录，讲评材料作为xxx的重要指标;把学术刊物转发几篇经验做法作为衡量xx工作好坏的唯一标准;搞xxx看似轰轰烈烈，实则形式大于内容。这些做法从某种意义上说迁就默认和鼓励了形式主义。二是学习上的形式主义时有表现。受思想惰性和工作事务影响，对重大理论的学习只停留在会议上、口头上、笔记本上，不能真正做到真学、真懂、真信;有时记了很多笔记，表面上看热衷学习，实则只是做个样子、举个幌子，自身素质和能力提升十分有限;有时突击任务式学习多、系统研究式学习少，做不到理论联系实际、学以致用，解决不了工作中的实际问题。三是工作中的形式主义纠治不力。干工作急功近利，有时把整天忙忙碌碌、紧紧张张看作落实工作力度大、抓得实，客观上造成了形式主义;有时在一些看得见、摸得着的工作上下功夫多，总想早出成绩、快出成绩，干一点工作就想见到效益，希望得到上级和领导的认可，没有把对上负责与对下负责很好地结合起来，主观上造成了形式主义。有时在指导单位落实教育上，缺乏深入细致思考，对新时代群众思想反映的新情况、新问题研究不深、结合不紧，缺乏创新方法，导致抓建效果打了折扣。二是官僚主义方面存在的问题。一是在调查研究、服务基层上有差距。在调研基层情况时，面上跑得多，蹲到基层少，往往是电话机上要情况，办公室里作决策，对基层建设做不到真知、勤知、深知、细知;在服务帮带工作上层次不高、措施不细，会上统得多，具体落实盯得少，出了问题批评多，静下心来帮带少;平时对生病干部、伤病残干部、长期两地分居的干部，没有及时把组织的关怀、温暖送到，对解决大龄干部婚恋问题想的办法也不多。二是在协调工作，统筹结合上有差距。对上级安排或其它部门协调的工作，一味接受多，合理建议少，工第2页共16页作安排过满、标准过高、要求过急、时限过紧的现象时有发生;有时全局观念不强，与xx部门之间协调不够，部门之间拉不开情面，导致关闸不足，分流有余，致使个别单位工作杂乱、群众忙乱;在面临大项任务时，有时还抱有急躁情绪，存在压任务给担子多，手把手帮带少;指责批评多，私下谈心交流少;工作...
