XX年街道党委书记基层党建工作报告VIP免费

XX年街道党委书记基层党建工作报告今年以来，根据中央和省市区委决策部署，我认真履行“第一责任人”职责，坚持自己抓、带头抓、团结抓，以党的群众路线教育实践活动为契机，统筹推进基层党建各项任务落到实处，先后主持召开各类党建工作会议11次，走访社区和“两新组织”调研党建工作6次，领办解决问题6个。在推进基层党建工作过程中，注重与社会稳定、“五水共治”、“三改一拆”等中心工作相结合，团结带领街道上下谋事干事，街道通过“无违建”街道创建。根据会议安排，现将本人履职情况汇报如下：一、围绕“强队伍”，着力加强干部队伍教育管理针对部分街居干部担当精神不够、群众工作能力不强、工作作风不够扎实等问题，通过学习教育、实践锻炼、严格管理等，不断提升街居干部的学习、创新和服务意识，努力打造一支“能干事、善思考、干成事”的党员干部队伍。今年1-11月，街道累计化解各类信访积案12件，成功处置环城西路小区3幢d级危房，顺利完成新天地业委会非正常换届选举。一是学习教育全角度。开展“三研读三学习”活动，采取班子成员带头上课和外请专家专题授课等形式，每月组织机关、社区干部不少于1次集中学习。今年组织集中学习活动10次，由我和班子成员一起上党课8次，培训基层干部260人次。开展向身边典型学习活动，把好身边典型遴选关、树立关和学习关，实现以身边典型感染身边人、以身边典型教育身边人，如蚂蚁公益党支部传递社会“正能量”、利民社区“金管家”党员服务团队体现了基层干部心系群众关注民情，消防安全监管员吴永法爱岗敬业，成为全国首届“寻找百姓生命保护神”候选人。二是一线锤炼有深度。“己不正，焉能正人”。工作中，我们坚持“一线工作法”，推动重心下移、力量下沉。班子深入一线，按照“双联”工作要求，每日必须带着任务下社（居）、跑单位，做名“潜水员”，当好“战斗员”。在危房处置工作中，我带领街居干部加班加点上门动员，实现58户居民连夜紧急撤离、1个月完成100%签约的工作目标。干部冲在一线，7名35周岁以下第1页共6页年轻干部全部在信访、司法、安监等重要岗位，先后选派2名85后年轻干部分别参加东林龟鳖整治、脱产驻企服务，促使年轻干部在领办项目、实干比拼中增长才干。三是考核问责大力度。改进机关干部年度工作综合评价体系，以考核指标作为工作指针，修订完善《2014年机关干部绩效考核制度》，特别增加了联居工作、中心工作的分值比例，树立起重民生、重实绩的导向。进一步强化党委在党风廉政建设中的主体作用和我作为“第一责任人”的工作职责，狠抓“五事阳光”制度的完善和执行，在规范党政“一把手”权力运行等方面进行了明确，理顺了人、财、物的科学管理机制，并引入“微腐败”防控的有力举措，增加了“清风爱山”建设的推进力度。大力推进正风肃纪，班子成员带班邀请“两代表一委员”参加，每周开展作风效能督查，今年以来共开展各项督查38次，累计问责处理5人次。二、围绕“强基层”，大力夯实基层组织基础针对部分基层党组织基础不扎实、作用发挥不明显等情况，整合资源、整合力量，形成齐抓共管、合力推进街道各项工作的格局，充分发挥基层党组织的战斗力、凝聚力和执行力。一是推进后进整转工作。采取“一个整转方案、一个整转班子、一名挂点领导、一套整转机制”的“四个一”方式，对5个“二星级”以下党组织，落实3名班子成员抽调6名机关干部成立专门工作小组，通过派驻党建工作指导员、调整党组织书记等举措，6月底全部实现晋位升级。广泛开展“党性体检”，按照“查、评、诊、亮”四步法，分别评定“党性亚健康”党员31名、“党性不健康”党员1名，全部落实帮教措施，督促整改。二是开展“三进三查三访”活动。发动百名街居干部深入开展“三进三查三访”基层走亲活动（“三进”是指党员干部带着思考进社区、进两新组织、进辖区单位；“三查”是指组织居民群众座谈会查摆问题、发放调查问卷抽查实情、接受群众评议询查民意；“三访”是指开展“驻社结亲”大走访、组织督导明查暗访、深入“民情广场”接访），真正做到扑下身子接地气，敞开胸怀纳民意。开展携手“三城联创”共建和谐家园、平安创建“...