XX年老干部管理工作汇报2014年,我社老干部管理工作,在县委、政府的正确领导下,对老干部的管理工作加强了领导,纳入了工作目标考核的重要内容,现将情况汇报如下:一、基本情况我社系统是50年代初成立的一个农村商业组织,隶属县人民政府直接领导
几十年来,为加快我县农村生产、生活资料的供应,发展农业生产起到了积极作用,作出了重要贡献2000年,政府又将我社机关纳入了财政全额拨款,2007年,又纳入了参公管理单位
目前,县供销社机关共有财政供养人员49人,其中在职人员20人,退休干部29人(其中副县级以上干部4人,科局级干部22人,一般干部和工人3人)
二、2014年工作举措1、加强领导健全组织由于我社机关退休老干部较多,又大都是建社以来参加供销工作和从党政调过来的干部,他们在为供销事业的发展XX县区的发展做出了显著成绩
为此,县社党组、理事会十分重视老干部的管理工作,将此项工作纳入了重点
一是成立了老干部领导小组,由党组书记、理事会主任同志任组长,副主任同志为副组长(具体分管此项工作),副主任、人秘股、工会负责人为成员,并实行了每季度研究一次老干部管理工作,2、加强老干部的政治思想建设2014年,县社先后分别走访、慰问老干部20余次,特别是在重阳节、春节都要进行集中慰问,平时进行电话慰问,政府对老干部的政策全部落实到位
中央、省、市下发的有关文件都要组织老同志宣传、学习,从而全年没发生一件老干部上访事件
3、加强做好老干部的服务管理根据老干部居住分散的实际情况,分别在、金城成立了老年协会,落实了2名责任心强、有组织力、号召力的老干部具体负责片区老干部的管理,组织开展活动,收集通报情况,并每年发给管理人员通讯费500元
今年3月,退休副县级干部第1页共2页邓映堂反映到他应享受50年5月31日前参加革命工作老干部待遇问题,接到询问电话后,我们及时与县老干局联系,今年5月,按政府落实了