党的十七大学习心得从党的十六大提出"社会更加和谐"到党的十七大鲜明提出"科学发展，社会和谐是发展中国特色社会主义的基本要求";从胡锦涛总书记在中央党校深刻阐述构建社会主义和谐社会的基本特征，重要原则和主要工作，到十七大提出的一系列思路，举措和任务……，我们可以清晰地感受到，党中央关于构建社会主义和谐社会的思考在不断深化，和谐社会建设这个宏大命题，已逐步从初步破题进入操作和实践的新阶段.作为和谐社会一部分的和谐机关建设，是我党提高执政能力的必然要求.它对于构建社会主义和谐社会具有重要的引导和带动作用，也有利于提高机关的创造力，凝聚力，改进机关工作作风，提高机关的办事效率.基于高XX县区环保局实际工作环境，我们认为，和谐机关建设应从制度建设，队伍建设，文化建设等方面抓起.一，制度建设是和谐机关建设的根本要建立健全各项管理制度，规范机关运行.根据机关事业单位工作需要，建立健全工作人员岗位职责职权，财务，勤政廉政，人事，日常运转，请示报告，工作运行，领导班子议事，责任追究等各项管理制度，使机关各项工作纳入制度化，规范化轨道，建立有监督约束的权力运行机制.要提高制度的执行力，做到用制度管人，按制度办事，最大限度地减少干部职工工作中的随意性和盲目性，铲除内耗和推诿扯皮产生的土壤.尤其将执行制度情况与奖励直接挂钩，激励，督促各工作人员遵守管理制度.通过完善制度，建立健全公平的奖惩机制，科学的考核机制和合理的用人机制，使每一名职工的工作得到公正评价，对职工唯才是用，最大限度发挥其潜能，使具有爱岗敬业，无私奉献，开拓创新等优良品质的人才得到重用和奖励，发挥其典型示范作用和业务带头作用.通过严密科学的管理程序，使环保工作规范有序.二，队伍建设是和谐机关建设的基础（1）领导班子建设是关键.只有团结的，有战斗力的领导班子才能带领机关全体工作人员共同做好各项工作.建设团结和第1页共3页谐的领导班子，首先要明确班子成员的地位和作用.维护班子的团结统一关键在于正职.正职在工作中要坚持民主集中制原则，认真听取班子成员的意见和建议，充分发挥每个班子成员的积极作用，这样才能做到兼听则明，提高决策的民主性和科学性.在班子成员意见不统一时，正职要根据主客观环境和条件果断拍板，勇于承担责任.对副职职责范围内的工作，要大力支持，必要时给予指导，而不能处处掣肘.二是在职责范围内副职要大胆行权，不能事事请示，矛盾上交，推卸责任.对工作中的重大事项，非常规决策和风险型决策副职应及时向正职请示报告，对全局性工作副职应向正职领导提出合理化建议.三是副职之间要各司其职，各负其责.工作中有交叉时要多协商，多通气，相互理解，统一认识.协商不成则提请正职解决.四是正确认识班子成员之间的矛盾.由于认识问题角度不同，思维方式不同，个性心理差异等诸多原因，领导班子之间出现矛盾是正常的.每个领导班子成员对此要有清醒的认识.出现矛盾时每个领导班子成员都应本着公心，从一切有利于工作的角度出发对待矛盾，进而协调沟通，达成共识.绝不能把工作中的分歧扩大为个人甚至小团体之间无原则的纠纷，最终使矛盾激化.五是不断提高领导班子成员的综合素质.优秀的领导班子不仅善于团结协作，而且要求每个班子成员善于单打独斗，能够独当一面.因此每个领导成员都要有自省和自我认知意识，不断弥补不足，完善提高自己.（2）队伍建设突出"以人为本".首先进行党内建设，以党内和谐带动队伍和谐.一是要从提高领导班子成员的素质入手，增强党组一班人的凝聚力;二是要从加强基层党组织建设入手，通过提高党务工作者及党员的素质，发挥党员先进作用，带动职工积极进取;三是要从转变工作作风入手，在管理上实行民主决策，民主管理和民主监督;四是要从关怀爱护职工入手，稳定队伍，使党员领导干部与职工形成和谐共处的友好关系.其次进行作风建设，通过作风建设提高执行能力，促进队伍和谐.应切实转变工作作风，增强执行能力，狠抓落实.第三思想建设，以心理和谐促进队伍和谐.新时期的政治思想工作要"以人为本"，同和谐机关建设密切配合，相互促进.政治思想工作的创新要着第2页共3页重解...
