XX年检验检疫工作要点2014年，是贯彻落实党的十八届三中全会精神的开局之年，也是检验检疫系统的改革创新年。2014年工作的总体要求是：认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，坚持“人民质检，为民服务”的宗旨，按照总局“十二字”工作方针要求，紧扣省局“改革创新年”主题，以群众性教育实践活动为契机，以职能转变为中心，以服务发展为主线，以提升产品质量、确保国门安全为目标，弘扬“团结、务实、高效、奋进”检验检疫精神，着力夯实理想信念、绩效考核、准军事化管理“三大支柱”，对外依法行政，对内规范管理，全面落实改革，推进强局建设，凝聚共识、汇聚力量、集聚智慧，为“探索质检改革路，实现质量强国梦、助推开放型经济发展作出新贡献。一、以党的群众性路线教育活动为契机，强化内部管理1.抓好群众性路线教育实践活动。教育引导党员、干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，使党员、干部的思想进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，为推进检验检疫事业发展凝聚强大力量。2.抓好思想政治建设。围绕我局“八字方针”和“三大支柱”建设，进一步加强思想政治工作，加强党员教育管理，提高支部委员的工作能力和党员的知识水平，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，着力增强党组织的凝聚力、战斗力。加强群众教育管理，积极开展“坚定理想信念，永铸共产党员之魂”主题教育活动，强化思想引领，开展革命传统教育，理想信念教育，提振精气神，凝聚正能量。加强党的基层组织建设，严格“三会一课”制度，进一步健全党员领导干部过双重组织生活制度，加强对各支部党建工作检查指导，定期检查各支部“三会一课”制度的落实情况，深入开展下基层谈心活动，了解党员队伍思想状况。3.抓好队伍建设。进一步深化准军事化管理，建立统一、规范、严格、高效的内部管理体制，做到规范有序、令行禁止，不断提升队伍的执行力、战斗力，形成特色管理文化和管理品第1页共6页牌。进一步加强教育培训，重点抓好宏观管理、专业技能、转岗交流等分层次、有重点的教育培训，通过“走出去”和“请进来”等形式，全面提升干部职工的能力和素质。在市选择一个县区，选拔局科级领导干部去县区所辖乡镇挂职，锻炼干部能力水平。进一步提升干部任用科学化水平，严格按照规定要求选拔任用干部，建立健全后备干部的储备，促进优秀年轻人才脱颖而出。做好检验业务科室的调整和人员调配。4.抓好内部管理提升。提升绩效管理水平，结合总局、省局绩效管理考核内容，对我局绩效管理考核内容进行修改完善，构建更加科学合理的目标责任体系。强化督查督办，进一步加强职能部门的督促检查力度，严格按照规定对各部门工作完成情况进行督查督办，做到奖罚分明、奖优罚劣。强化财务风险防控措施，严格遵守上级各项财务管理规定，凡是涉及人、财、物等重要事项，一律经党组集体讨论研究决定，用制度管权、管事、管人。在现有财务体制下，充分发挥工、青、妇、团组织的独特优势和作用，开展丰富多彩的文体活动，改善干部职工福利，提高干部职工的幸福感和满意度。5.抓好基建工作。全面完成新大楼的装修工程。如条件允许，把事关职工福利的食堂及文化娱乐场所一并建好。做好实验室以及人员全部搬入综合实验楼的准备工作，包括实验室的装修，人员就餐食堂的改造等工程。积极与地方政府沟通协调做好房屋产权办理等后续工作，包括新大楼及实验楼及行政楼的房屋产权。6.抓好廉政建设。认真贯彻落实中央“八项规定”和全省系统党风廉政建设暨作风建设工作会议精神，坚决反对“四风”。坚决查处违章违纪行为，对苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早预防。认真落实党风廉政责任制，各单位、各部门主要负责人要切实履行“一岗双责”的职责，警钟常呜，把好自己的门，看好自己的人，严格管理，严格要求，严格纪律，坚决守住“底线”，不越“红线”，不触“雷区”。二、以深化改革为重点，推动业务创新第2页共6页7.强化组织领导。成立局业务改革创新领导小组和工作小组。领导小组由主要领导任组长、分管领导和相关部门主要负责人参加，...
