学年度第一学期教务处工作总结范文VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑学年度第一学期教务处工作总结范文在过去的一年中，沿着校长室的工作思路，主要做了以下工作：一、严格执行新课程计划，继续搞好新课程的实施工作1、遵照新课程标准要求，开全开足规定课程门类，并要求老师严格按新课标上足规定课时，并努力提高教学效果。2、加强对新课标实施的各项培训讨论活动。（1）组织骨干老师继续参加上级教育部门组织的各类培训活动，在这基础上，以教研组为单位组织全体老师进行再培训，通过培训进一步更新老师的教育观念，增加新课程实施的自觉性和信心。（2）以教研组、备课组为单位，仔细钻研新教材，研讨新教法。在学习方式、教学方式、师生角色位置的转换评价方式的改革等方面进行积极探究，积极实践、积极改革。特别是课堂教学，提倡自主、探究、合作的学习方式在这方面取得了初步成效，具体反映在本学期的创建省示范初中时随机抽查到的15节课，6节优秀、7节良好，优秀率达40%，优良率达87%，居三所创建学校之首。（3）充分发挥骨干老师的带头作用，要求骨干老师上示范课，指导新老师备课，在教研活动上谈体会、谈收获下载后可任意编辑以此来影响带动其他老师用好新课程教材。（4）继续抓住新课程实施这样一个机遇，积极开展教科研活动，一边实践，一边讨论，本学期申报了一个市级课题和三个区级课题，使课题工作沿着健康的方向进展。二、强化教学管理，提高教学质量。1、加强“六仔细”工作，向老师提出“功夫化在备课上，本领显在课堂上，向四十五分种要质量”的口号，要求老师备课要改变“重知识点，重知识传授”的传统观念特别要注意落实学生学习情感目标和体现学生自主、探究合作的学习方式，培育学生的科学精神和创新意识。提倡集体备课，加强老师间的听课沟通。对作业、测验要求老师精心设计，精心布置，精心批改，并及时做好质量分析和反馈工作。2、加强“六仔细”的检查督促工作，每学期对“六仔细”工作检查四次，并根据情况对个别老师进行抽查，并把检查情况及时通报到每位老师，另外要求行政领导，教研组长平常加强听课检查，并及时提出课堂整改意见。3、抓好教研组的管理工作，各教研组根据本学科特点，围绕新课程实施和提高本学科的教学质量，开展形式多样的教研活动，本学期又加强了备课组的活动，各课组的教研气氛比较浓。4、抓好毕业班的管理工作，本届初三毕业班提出了下载后可任意编辑“狠抓管理、务实拼搏、争创佳绩”的口号，分领导、老师、学生三个层面提出了工作设想，并实行了一系列的措施，有效地提高了优秀率、合格率，特别在中考中优秀率列区前列，有3名学生考入了苏高中国际班，20多名学生考入了省重点中学省招班，社会声誉良好，高三毕业班也注意抓好了各个工作环节，加强了分类辅导，切实抓好了拔尖工作，高考中使较多学生升入了高校，本学期高三年级重视了综合考试的讨论、辅导，在全体老师努力下，在省会考中合格率超过了湘城中学。5、继续实施“金牌行动”计划，并取了优异成绩，本年度共获全国省级一等奖11人次，省级奖61人次，市级奖20人次，区级奖9人次，共有90人次获奖。在最近进行的省19届初中数学竞赛中，又喜获丰收。初一、初三均获夺区最高分，初定获省级人数占区三分之一，特别是初三区前6名，我校占5名。初三的外语竞赛也取得了较好的成绩。可以说我校的“金牌行动”计划硕果累累，创出了我校的特色，提高了我校的知名度。三、加强老师队伍建设，提高老师整体素养。1、要求老师加强学习，树立正确的教育观、质量观和人生观，增强实施素养教育的自觉性。2、积极组织支持老师参加各种进修，培训活动，不断完善老师的知识结构，不断提高老师的业务水平，并要求下载后可任意编辑老师掌握现代化教育手段，提高教育效率。3、充分发挥骨干老师的作用，启动我校的名师工程，本年度树了一名区学科带头人和五名校学科带头人。4、对新上岗的老师继续开展新老老师结对子活动，并在高中年级特聘黄埭高中的十多名学科带头人和有丰富经验的骨干老师担任我校新老师的指导老师，并定期开展活动，取得了良好的效果。本年度多名青年老师在各类教学基本功竞赛中取得了良好的成绩，如祝芸获数学青年老师基本...