电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

2024劳动仲裁申请书_12VIP免费

2024劳动仲裁申请书_12_第1页
1/70
2024劳动仲裁申请书_12_第2页
2/70
2024劳动仲裁申请书_12_第3页
3/70
2022劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书15篇当下市场经济活跃,交易频繁,申请书与我们不再生疏,我们在写申请书的时候要留意看法要恳切、朴实。我们该怎么写申请书呢?以下是我为大家整理的劳动仲裁申请书,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。劳动仲裁申请书1申请人:赵某某,男,48岁,住开封县袁坊乡张吴寨村5组。第1页共70页托付代理人:王松柏,河南辽源律师事务所律师。被申请人:开封市中发建筑工程有限公司。法定代表人:吴明,公司经理。公司地址:开封市三里堡90号。申请恳求:1恳求裁决被申请人赔偿申请人医疗费15690.5元,伙食补助费756元,交通费1000元,停工留薪期间工资13650元,护理费5178元,后续治疗费6000元,以上共计:42283.5元。2赔偿申请人伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金,上述详细数额待鉴定结果出来后确定。第2页共70页事实与理由:被申请人于20xxx年承包了正阳小区1号楼施工工程,申请人自20xx年10月8日起先为被申请人施工,20xx年3月19日晚9时许,被申请人强令申请人冒险施工,致申请人从三楼顶坠落,造成申请人趾骨骨折和右根骨骨折。申请人于20xx年7月向开封市劳动和社会保障局申请工伤认定,9月被认定为工伤。从事故发生至今,被申请人拒绝赔偿任何费用,无奈向贵院申请仲裁。综上所述,申请人因工受伤,依法应享受公司待遇,请贵院支持第3页共70页申请人的申请恳求,以爱护农夫工的合法权益。此致开封市劳动仲裁委员会申请人:赵某某20xx年9月24日劳动仲裁申请书2申请人:xxx,女,1962年3月14日诞生,汉族,住址:海南省海口市美兰区下洋村xxx号被申请人:海口xxx市场管理有限公司第4页共70页住址:海口市琼山区府城镇中山南路水果市场二楼法定代表人:xxx申请事项:1、恳求确认自20xx年9月15日至20xx年5月18日期间申请人与被申请人之间存在劳动关系;2、被申请人依法为申请人补缴自20xx年9月15日至20xx年5月18日期间的养老、医疗、失业、工伤及生育保险五项保险,详细数额由社会保险征稽部门确定;3、恳求被申请人依法向申请人支付自20xx年9月15日至20xx第5页共70页年3月13日期间加班工资人民币111384元〔12x(『850÷21.75』x10x3)+(『850÷21.75』x104x2)〕;4、恳求被申请人依法向申请人支付未订立书面劳动合同11个月的双倍工资差额人民币23045元1471+(8x2x『1471÷21.75』)x11〕;5、恳求被申请人依法向申请人支付违约解除劳动合同的赔偿金人民币54470元1471+(8x2x『1471÷21.75』)x13x2〕。事实与理由:申请人于20xx年9月15日经人介绍,入职被申请人处工作,工第6页共70页种为环卫工。在职期间,申请人每天均严格遵守被申请人的各项规章制度,工作尽心尽责,按时上午7.00-11.00、下午16.00-20.00上下班。在水果市场交易旺季,为了完成当日工作任务,每天均不得不工作至20.00后才可下班;从来没有节假日,也没有休息日,这样的工作状态始终持续至20xx年3月12日。20xx年3月12日下午,被申请人突然口头通知申请人“水果市场内的路面正在整修,用不了那么多人,你明天短暂不要来上班了,两个月后等路面整修完毕后再回来上班”。一个月后的20xx年4月27日,申请人询问被申请人法定代表人邱天灼何时能回来上班,他第7页共70页讲“路面还未修好,短暂还不能上班”。之后,见到工友的工作量多时,申请人就主动与他(她)们一起参与劳动。至20xx年5月18日,因为路面已经修好,申请人再次询问被申请人何时能上班,得到的答案却是“路搞好了,不用人了”!至此,申请人被被申请人强行辞退。自20xx年9月15日至2xxx年5月18日,申请人在为被申请人兢兢业业工作的这些年里,被申请人即没有与申请人签订书面劳动合同,也从未给申请人购买过任何种类的社会保险,更没有向申请人支付加班工资。申请人为此曾多次向被申请人主见合法权益,要求被申请人为申请人交纳社会保险费及加班工资,但是均未果。第8页共70页综上,鉴于被申请人的行为严峻违反了《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,迫于无奈,申请人为维护自己的合法权益不受侵扰,确定依法向贵委提起劳动仲裁,请求贵委依法支持申请人的全部仲裁恳求。此致海口市琼山...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

2024劳动仲裁申请书_12

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部