XX年城市管理工作要点一、强化队伍建设1、凸显领导班子模范带头作用
进一步完善局党组中心组学习制度,班子成员带头参加执法业务知识培训,提高政治理论水平和业务工作能力;进一步完善领导班子联系基层制度,深入调研,帮助解决实际困难,全力破解难题
2、强化中层干部教育,着力提高三个能力
加强教育,着力提高中层干部准确领会上级指示、贯彻党组决策的执行能力;提高中层干部带头办案能力,为队员做好表率;强化对中层干部考核测评,提高发现问题、解决问题的能力
3、加强教育培训,着力强化队员三个意识
强化敢于担当意识
保持昂扬向上的精神状态,主动负责,勇于担当,积极进取,奋发有为
强化严格执法意识
提高队员案件查处办理、接处投诉、现场应变的能力等
采取多种形式,做好全体执法人员的业务教育培训工作,提高队员执法办案的能力,开展执法案卷评查活动,做好新进人员的执法资格考试工作
强化争先创优意识
加大对基层中队先进典型的宣传,切实发挥先进示范带头作用
二、巩固和完善制度建设4、加强党风廉政建设
严格落实党风廉政建设责任制和岗位风险责任制
强化党组的主体责任和纪检的监督责任
严肃查处各类违规违纪行为,实行责任追究,并视情节作出组织处理或纪律处分,纯洁队伍,抓实拒腐防变工作
5、切实巩固和拓展教育实践活动成果
我局党的群众路线教育实践活动虽取得了阶段性成果,但仍要“回头看”,持续用力抓好问题整改落实,以“钉钉子”精神防止“四风”问题反弹回潮
6、完善队伍管理制度
认真落实队伍管理、效能建设等各项制度;坚持岗前培训制度,加强队伍管理;加大对队伍建设各项制度执行情况的检查
7、完善长效管理和考核机制
强化责任落实
全面落实工作责任制,进一步落实“定人员、定路段、定时间、定责任”第1页共5页的要求,把“任务落实到人、责任明确到人、奖惩分明”
进一步完善岗位巡查等长效机制,坚持“督好一点、巡查一线、管好一面”