沈浩同志先进事迹学习心得VIP免费

沈浩同志先进事迹学习心得以“沈浩精神”为师鼓干事创业之风推县域发展后发崛起安徽小岗村是大包干的发源地，是改革开放的领头羊、排头兵，可谓村小影响大。刘云山同志曾在安徽调研时指出：“沈浩精神和大包干精神一样，是一面颜色鲜艳的旗帜，他作为省直机关的下派干部，六年如一日，踏踏实实扎根基层，服务人民，并在自己的工作岗位上奉献了自己的宝贵生命，可以说沈浩同志是新时期党支部书记的榜样，更是广大基层党员干部学习的榜样”。所以认真学习和领悟沈浩精神与当前践行群众路线教育实践活动是一脉相连的。沈浩精神究竟是什么呢。我想就是扎根田土的奉献精神，谋事创业的实干精神，敢想敢干、敢为人先的担当精神，以及为民、务实、清廉的道德情操和示范表率。太湖这几年工作提升很快，每年都有新变化、新亮点、新突破，然而跳出太湖看太湖，前有标杆后有追兵，县域发展的硬件和软件亟需更新，为此要想获得突破式、弯道赶超式发展，干部的素质就是决定因素和关键因素，因此我们必须以“沈浩精神”为师，努力形成“人人想干事、人人争干事、人人能干事、人人干成事”的浓厚氛围，从而不断适应新常态、谋求新发展、实现新突破、创造新业绩。一是锻造“青松型”扎根式干部，沉心俯身锤炼党性增长才干。中国的农村千千万，为什么小岗村这么出名。当年，小岗村带头人一起按手印，决定搞包干，拉开了农村改革的序幕，改革开放就是群众发明的，从农村起步的，几任总书记都来过小岗村，习总书记三十多年前来过小岗村，现在还惦记着，说明基层是个大舞台，是个出人才的地方，沈浩同志就是榜样，他从省里工作愿意到农村去，并且扎根下去，比如：他刚去小岗村一个多月，就把全村108户跑了两遍，摸清了小岗的家底……这种榜样是很鲜活的，很具体的，是能看得见摸得着的。县以下基层干部长期生活在一线、发展在一线、矛盾在一线，直接与老百姓打交道，当然会遇到各种各样突出的问题，但正第1页共3页是如此，我们的党员干部更要身在农村、心在农村、服务在农村、扎根在农村。习近平同志在《之江新语》一书中就说过“越是艰苦环境，越能磨练干部品质”，韩非子也说过：“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”正是这个道理。党的十八大以来，中央把推进新型城镇化放在更加突出的位置，作出了一系列安排部署，可以说基层的发展又有了新的机遇和挑战，为此我们必须像沈浩同志一样做一株青松，成为一名“青松”，以昂扬之姿，朴实之态，接地气，搭天线，有泥土味，有人情味，有心、有力、有行的为人民群众服务。真正为群众做了实事、好事的，并且把实事办好，好事办实的干部，群众是满意的，是喜欢的，是拥护的，小岗村村民按下手印不让沈浩同志离开就是鲜明的例子。二是培养“狮子型”谋事创业的干部品格，争先进位统筹地方发展。2014年《人民日报》有一则评论，提出改革发展需要“狮子型”干部。所谓“狮子型”干部，典型的特征就是拥有谋事创业的实干精神，敢想敢干、敢为人先的担当精神，敢抓敢管、敢于冲上前去的牺牲精神，让“狮子统帅的绵羊部队，能够打败绵羊统帅的狮子部队。”沈浩就具备这种狮子型品格，他以振兴小岗为己任，带领村两委一班人，多次外出学习考察，寻找差距，在面对阻力时，他能够独当一面解决复杂问题，在面对发展方向时，他能厘清千头万绪的改革任务，实现统一干群思想，最后制定出科学的发展规划，找到了一条适合小岗村的正确发展之路，实现了“为官一任，造福一方”。“正确的事，正确的干，不干是最大的失误，不闯是最大的冒险—XX市委书记虞爱华”。县域发展是正确的事情，那就必须大胆的干，努力的干，想方设法的干，一方面步子要大，另一方面步子要稳，真正以咬定青山不放松的发展态度，逢山开路，遇河架桥，不乱折腾，无杂念，无杂音，横下一条心，十年磨一剑，蛮拼的精神去给太湖招商引资，去做大太湖经济总量，去发展太湖新型产业，去扩大太湖城市和乡镇建设规模，去营造太湖旅游发展崭新形象，去努力赶超大别山区其他兄弟县、乡镇。三是“嚼别人吃过的馍没有味道”，结合发展实际确定新第2页共3页思路、新办法、新举措。焦裕禄同志有一句很朴实而意味深长的...