2022培训计划方案培训安排方案模板锦集五篇为了确保事情或工作能无误进行，经常须要预先打算方案，方案具有可操作性和可行性的特点。那么方案应当怎么制定才合适呢下面是我整理的培训安排方案5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。培训安排方案篇1依据《20xx年老师培训工作安排》支配以及教化局对师培考核第1页共42页工作的整体部署，预料在11月份组织在岗中小学老师专业水平测试，详细支配如下：一、考试时间1.小学考试时间20xx年11月24日上午7:10—8:40语文、英语、思品、音乐；8:50—10:20数学、科学、心理健康、美术；10:30——12:00体育、综合实践、微机。2.中学考试时间20xx年11月25日上午7:10—8:40语文、英语、历史、政治；第2页共42页音乐8:50—10:20数学、物理、化学、生物、美术；10:30——12:00地理、心理健康、综合实践、微机、体育。二、命题范围及分值命题范围以本年度老师培训教材为基础，其中培训教材中课程标准和教学技能中原题各占30分。题型包含填空、案例分析、简答题以及论述题等。三、命题原则1.命题坚持面对全体中小学专任老师的原则，不出偏题、怪题，难易适度。第3页共42页2.命题坚持包括各类题型兼顾的原则，面对成人特点，分值恰当合理。3.命题坚持紧密联系教化教学工作实际的原则，由老师进修学校组织专业人员命题。四、取题时间11月15日——11月16日。五、考试要求1.各中心中学、中心小学要将村小及初中分校的老师统一集中到中心学校参与考试。第4页共42页2.任课老师全员参加，不参与没成果的老师接着教化证书不予验证。3.各校根据规定的时间严格组织考试，不准提前或推后。4.中心中学和中心小学组成“专任老师培训质量检测领导小组”，负责组织监考评卷工作。5.县中小学专任老师培训质量检测领导小组组织人员下乡巡察。6.考试结束后，学校“专任老师培训质量检测领导小组”成员对老师成果进行核算，并按学科成果对参与考试的老师进行排序。12月10日前把电子稿发至进修学校老师教化办公室邮箱：第5页共42页。7.此项成果作为县级“学科竞赛”式和“等比抽样”式考试的抽考依据，不作为对学校或老师的评价依据。六、县级“学科竞赛”和“等比抽样”式考试的详细工作支配待定。农安县老师进修学校20xx年10月30日培训安排方案篇2一、详细方法第6页共42页第一，编写一本家长完全手册。在这本手册里，把培训概况、举办者的背景、办学理念、办学特色、收费标准、入学须知等做一具体的介绍。若有家长来询问时，送上一本。其次，做几块展版，搁在外面，以便家长前来询问时参看。第三，印一些彩页，在周边小区、家长出入必经地发放。第四，做一些横幅，，挂在小区主要出入口，以及城市主要街道上。第五，在自己门口，挂一个横幅，以引起大家的留意。第六，依据自己的经济实力，有选择地在当地媒体，通常是电视台、报纸、室外广告牌上做宣扬．第7页共42页第七，必需全面招生，时间持续两个月。第八，找学校老师．二、家长询问1、介绍教学特色；2、问讯学生状况；3、三分钟倾听(说三分听非常)4、接待人员要微笑，耐性，细致，善意承诺．5、登记学生名字及相关状况．三、宣扬阶段第8页共42页宣扬主要分三个阶段，每个阶段都是对消费人群进行一次有效的过滤，筛选目标人群，然后重点攻坚，刺激其就读需求，实现春季招生安排。第一阶段为“预热”，通过学生成果展活动，为春季招生播种希望，并将后期重点活动有效地托起；其次阶段为“高潮”，通过询问活动，唤起目标人群的愿望，最大限度地刺激目标消费者的消费需求；第三阶段为“收获”，进行生源的最终过滤．第9页共42页活动有效地推动招生活动开展和延长，同时有效地封杀竞争对手的攻击。假如试点胜利，下次招生活动就可以将胜利阅历快速复制。但前期筹备阶段，运筹帷幄，筹备先行．制定策略，规划流程，预算金额，掌控时间，权责到位，肯定执行，刻不待时。四、老师选择老师以高校生为主，也在考虑请退休的老老师优秀老师必需具备以下几点职业素养：1．要有特别深厚的理论功底，现在的学生爱钻研，爱提些“刁钻怪异”的问题，老师要想回答就要不断地提高自己的理论水平；第10页共42页2．要有行之有效的教学方法，...
