2022后勤年度工作总结后勤年度工作总结后勤年度工作总结今年6月底,我有幸加入到公司,成为公司中一份子
转瞬之间已过去半年,这段时间里,在领导的指导下,在同事们的帮助下,我主要做了人力资源、行政后勤等两大方面的工作,现将工作总结汇报如下:一、今年工作总结第1页共14页(一)人力资源工作1、通过多种聘请途径,进行人员聘请,满意公司实际须要依据公司岗位人员实际须要,通过智联聘请、前程无忧、齐鲁人才网等专业聘请报纸和网站及员工举荐介绍等方式,自8月份起进行了4次聘请,为公司聘请人员13名
其中:财务人员1名,业务人员3名,电工1名,驾驶员2名,仓储人员1名,传达人员2名,保洁人员1名,厨师2名
此外,11月28日,负责从山东经济学院、山东财政学院邀请了20名高校生来公司座谈,定于明年春节过后来公司实习
第2页共14页2、制定新员工培训安排,并组织实施为使新员工了解、熟识公司,尽快进入工作状态,针对新员工特点,制定《新员工培训安排》,并负责组织实施2次
培训内容主要有公司简介、公司基本规章制度、公司业务学问、财务学问等
3、按时核算工资、奖金,刚好缴纳社会保险,8月份为18名员工办理了医保卡
(二)行政后勤工作1、做好传达室管理工作,保障新办公楼的平安①9月底,新办公楼正式运用,为加强新办公楼的管理,招入2第3页共14页名传达人员,实行24小时值班制
②设计了《外来人员登记表》、《邮件、物品领取登记表》等表格,做到“外部人员出入有登记,邮件物品接受领取有记录”,加强了新办公楼的平安管理工作
2、努力做好食堂工作,满意员工就餐需求①公司招入2名男性厨师,解决了就餐员工人数增加的问题
②为改善用餐环境,提高饭菜质量,为员工供应更好的服务,10月份-11月份对午餐模式进行改革,各部门轮番订菜谱,以此方式了解大家喜好和口味,逐步提高服务水平;11月份设计了《员工就第4页共14页餐调查》问卷