XX年人社局社会保障工作思路一是实施就业优先战略，不断稳定和扩大就业。继续实施“五大”培训计划，加强就业援助，重点做好成钢、川化产业转型升级分流人员的就业工作，努力实现城乡就业更加充分。全年力争实现城镇新增就业3900人以上，动态消除“零就业”家庭；农村富余劳动力向非农产业转移新增4000人以上；开展就业培训3000人以上；本地生源高校毕业生就业率达85%；有就业意愿的困难家庭高校毕业生就业率达100%。二是加强社保扩面征缴，努力提高社保水平。继续把民营、个体等非公有制经济作为扩面重点，进一步扩大社保覆盖面。完善医保监控信息化和医保审核智能化，健全行政监督和社会监督相结合的医疗保险基金监督体系。全年力争城乡居民参加社会养老保险和基本医疗保险参保覆盖率分别保持在90%和98%以上，实现社会保险全覆盖。三是注重人才引领支撑，服务产业转型升级。采取考核招聘、公开遴选等方式，引进“211、985”等国家重点院校的高层次人才和党政急需人才，继续实施专业技术人才知识更新工程和职称评聘工作，大力引进新能源、新材料、现代物流、服务业等重点优势产业和战略性新兴产业紧缺高层次人才，为企业发展提供人力资源保障。全年力争为机关企事业引进各类大学生及以上人才800名以上；选派78名XX县区优秀专业技术人才支援农村基层建设；确保全区每个村（涉农社区）有1名大学生志愿者。四是坚持服务执法并重，构建和谐劳动关系。大力开展各种专项检查和劳动政策法规宣传等活动，加强对用人单位的指导，确保社会和谐稳定。全年力争实现劳动人事争议仲裁案件当期结案率达95%以上；劳动保障投诉举报案件结案率达100％；处置因劳动关系引发的群体性突发事件率达100%。第1页共1页
