XX年人社局工作要点4篇VIP免费

XX年人社局工作要点4篇第一篇：人社局党风廉政建设和反腐败工作要点一、落实党风廉政建设责任制，完善监督检查考评机制1、认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作任务。进一步落实好区委、区政府在《区2015年度反腐倡廉建设责任目标分解方案》中分解给我局的任务，切实落实好我局负责牵头和配合的工作任务。2、全面贯彻落实党风廉政建设责任制。认真执行党内监督条例和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚持领导干部民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度。严格执行党政领导干部问责制和领导干部报告个人有关重大事项的规定。局党组与局机关各科室和二级单位负责人签订《党风廉政建设目标责任书》。按照“谁主管、谁负责”、“一把手负总则”的要求，实行“一岗双责”。3、加强考核考评。把廉政建设与业务工作紧密结合起来，围绕责任分解、检查考核、责任追究三个环节，加强对“一岗双责”落实情况的检查考核和考核结果的运用，把考核结果作为对干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。对党风廉政建设工作领导不力、自律不严、疏于监督管理致使本部门发生严重违纪违法问题的主要负责人和分管责任人，要严格实施责任追究。二、加强党风廉政教育，增强党员干部廉洁自律意识4、加强党员干部勤政廉政教育。继续狠抓《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和“第十四个党风廉政宣教月活动”，组织全局党员干部认真学习党章、学习习近平总书记在中纪委二次全会上重要讲话精神和区委、区政府《关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》。创新教育形式，丰富教育内容，改进教育手段，增强教育效果。5、加强党员干部思想道德教育。贴近党员干部思想和工作实际，充分利用多种方式方法，扎实开展主题教育、示范教育、警示教育、廉政教育。积极参加“廉政文化示范点”创建活动。在全系统党员干部中形成争做带头学习，做讲政治、顾大局的第1页共11页表率；带头奉献，做护团结、促和谐的表率；带头守纪，做强党性、树正气的表率。三、深入推进机关作风建设，大力推进崇俭戒奢6、加强作风建设。坚决贯彻落实中央“八项规定”和省、市、区委关于改进机关作风、密切联系群众的有关规定，大力发扬党的光荣传统和优良作风，大力推进崇俭戒奢，引导党员干部加强党性修养锻炼，树立宗旨意识，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，着力提高服务群众的能力和水平，努力塑造为民、务实、清廉的良好形象。认真落实“三短一简一俭”。提高会议时效，开短会、讲短话，力戒空话套话。要切实改进文风，精简文件简报，局内下发文件及简报力求言简意赅，字数不得突破上级有关规定。局党组成员及二级单位班子成员工作重心要向基层倾斜，工作要向一线延伸。局党组成员至少每季度到基层单位调研指导办公一次。二级单位班子成员要把主要精力放在提高经办服务水平，为民办实事上。7、严格执行廉洁从政有关规定。局机关及二级单位领导班子要严格遵守廉政准则，严格执行廉洁从政各项规定。严肃领导干部生活纪律，严格落实公务接待有关规定，严禁违规公款消费行为。严格财政资金管理，严肃执行财务管理各项制度，控制“三公”经费支出。四、推进预警防控工作，加大监督检查力度8、加强制度建设，完善监督机制。以落实预警防控为主要抓手，围绕业务工作的重要部位和关键环节，建立完善管理和监督制度，建立动态管理机制和风险迹象收集机制，全面落实防控责任，从源头上防止腐败问题的发生。不断完善资金监管制度，规范资金运行决策程序和业务流程。9、加强对民生政策贯彻落实情况的监督检查。健全就业、社保等各项惠民政策落实保障机制，使各项惠民政策落到实处，加强社会保障资金的内审内控工作，健全工作机制，强化监督效果。积极开展劳动用工和社会保险、农民工工资支付情况专项检查，加大劳动保障违法案件查处力度。10、加大业务工作监督检查。重点加大对公务员考录、事业单位公开招聘、专业技术人员资格考试、专业技术人员职称第2页共11页评审、基本建设项目招投标等工作的检查监管力度，防止发生腐败问题。11、加强行政效能建设。严格执行首问责任制、限时办结制、一次告知制等服务承诺，...