下载后可任意编辑老师培训计划第二学期精选2024范文老师培训计划第二学期精选20xx范文篇一一、指导思想：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，立足三个坚持，即坚持科学进展、坚持以人为本、坚持深化改革;做好三篇文章，即率先的文章、均衡的文章、优质的文章，围绕一个目标，完成学校老师的培育目标。工作重点：老师队伍优化，学生素养提高教学质量提升。培育目标：1、不断更新教育观念，使之符合创新教育和素养教育的要求，更新知识结构和能力结构，使之具有综合教育的能力和锐意创新的能力。2、进一步进展自己的个性特长，使之具有鲜亮的教育、教学个性，并创出自己的教育、教学风格和特色。3、进一步拓宽培训渠道，以抓师德、抓教改、抓科研为主要途径，引导青年老师拔尖，促进青年老师成名。同时逐步构建校本培训模式，形成校本培训体系，建立校本培训机制，使校本培训逐步科学化、法律规范化、系列化。4、进一步加强育人力度。二、主要工作目标和措施：(一)、完善培训的模式下载后可任意编辑1、听专家对教育改革与进展面临的主要问题与对策进行辅导讲座，要求老师都要参加相关内容的培训。2、请进来与带出去的培训。参加培训的老师回来后必须做好三个一工作：(1)写一篇外出学习的感想;(2)作一场外出学习的专题汇报;(3)上一堂外出学习的讨论课。3、反思式培训。我校培训方式把研讨式教学模式引入课堂，以现代科学教育理论为指导，根据定题定位独立思考集体研讨引导反思的活动顺序组织教学。开展随堂听课周活动，鼓舞老师了解掌握其他学科中有哪些知识点与自己所教学科有关;二要实行定期集体备课的办法，不同学科的老师在一起共同讨论有关问题。三要对老师学习和掌握跨学科知识提出明确的要求，并把它作为老师业务考核的一项，考核的结果与表彰奖励挂钩，激发广阔老师不断加强学习的动力。(二)、构建老师培训机制校本培训是一项长期而艰巨的工作。要使这项工作逐步走向科学化、法律规范化、系列化就必须在实践中逐步探究，积累经验，不断调整，充实内容，逐步建立校本培训的体系，构建校本培训机制。为此，拟做好以下几项工作。下载后可任意编辑(1)每期活动的主持人、活动人明确分工，责任到人。领导小组组长及相关负责人负责校本培训计划的制定与实施。(2)各项培训统筹安排，统一协调，列出培训对象、内容、时间、形式，及早公布，使培训明确有序，进展顺利。(3)培训人员要加强学习，不断提高自己的教学水平。培训前要制定培训计划，上交教导处、教科室审核。内容包括培训的目标、措施、时间及具体内容。(4)建立考核与奖惩制度，以调动老师的积极性，实行过程监控，结果考核。考核结果纳入老师业务考核内容。三、开展研讨活动，搭建平台1、以课堂为主阵地课堂教学改革始终是学校深化推动素养教育的核心。师资的培育就要把老师工作的兴奋点聚集到课堂教学中来引导老师积极参加课堂讨论。我们坚持以课堂为主阵地。主要开展以下一些活动：我们将深化讨论课堂，同时，仔细组织评课活动，和上课老师沟通意见，肯定优点，指出不足，提高老师的课堂教学水平。2、狠抓教科课题讨论。不折不扣完成教科常规工作。具体要求：要求老师每月坚持写一篇教育故事，每学期写两篇教学论文。学校继续开展教科研先进个人的评比活动，对老下载后可任意编辑师的教育科研成果，实行奖罚政策。扎扎实实做好课题讨论工作。继续省、市级课题的讨论工作，并切实加强课题讨论力度，使之统领学校整个教学改革的方向。积极申报新的课题的讨论，让课题讨论在校园中蔚然成风。全体老师要围绕学校主课题，根据自身要求，结合教学实际，把课题讨论真正与提高课堂教学效果结合起来努力做一个科研型的老师。四、健全各项制度，提供条件1、建立师德监督机制，督促老师爱岗敬业通过组织学习《公民道德建设实施纲要》，《新义务教育法》，完善师德师风建设长效机制，提高老师的政治思想素养和师德修养严格执行《中小学老师职业道德法律规范》。引导老师弘扬学为人师、行为世范的高尚师德，培育老师的学术魅力和人格魅力，坚决制止有偿家教。加强对老师师德、教育教学工作的考核评比，使老师真正做到敬生爱岗、教书...
