2022农行合规文化教育检查活动上的讲话稿农行合规文化教化检查活动上的讲话稿500字范文精彩导读：开展《守则》教化检查活动有利于推动全行合规文化建设。建设合规文化，提倡并在全行推行诚信和正直的道德行为准则和价值观念，必需以“春雨润物细无声”的方式，通过潜移默化来进一步规范员工行为，真正让合规文化成为员工的自觉行动。通过开展《守则》教化检查活动，可以进一步促进员工学习《守则》内涵、知晓行为规范，精确把握《守则》详细条文与精神实质，推动合规创建价值理念的确立，大力培育员工诚恳守信、忠诚正直的职业道德，强第1页共14页化员工勤勉尽职、精益求精的职业操守，着力营造爱岗敬业、争创一流的良好工作氛围，使员工主动向违法行为、违规事务和不良现象说不，让违规行为没有立足之地和藏身之处，真正从源头上加强合规文化建设。文章正文：同志们：为进一步推动全行员工深化学习《员工行为守则》并自觉践行，推动农业银行的合规文化建设，切实防范各类操作风险，总行党委确第2页共14页定从8月起先到12月底，用5个月的时间在全行开展《守则》教化检查活动。一、充分相识开展《员工行为守则》教化检查活动的重要意义《员工行为守则》已于今年初正式施行，全行上下要进一步统一思想，深刻相识《守则》教化检查活动的重要性、紧迫性，抓住活动契机，大力弘扬良好的职业操守，主动提倡按规则为人做事的良好风气。1、开展《守则》教化检查活动有助于提升全行金融服务水平。在银行业市场竞争越来越激烈的形势下，服务是否规范，干脆关系着第3页共14页全行金融服务水平和核心竞争力。近年来，我行在加快网点转型、完善服务设施、优化服务流程、创新服务手段等方面投入了大量的人力物力和财力，在“硬转”和“软转”方面都取得了显著的成果，但是全行还存在员工不同程度对规范服务的相识不够深化、与规范服务的要求还有很大差距等现象。这次开展《守则》教化检查活动，就是要进一步规范全行员工的服务行为，统一全行服务标准，通过规范的服务行为、良好的职业道德和职业操守、特色的服务文化、高效的服务质量，在社会上树立农行良好的形象，提高农行的核心竞争力。2、开展《守则》教化检查活动有助于防范操作风险。2001年以第4页共14页来，我行始终坚持信用风险管理、市场风险管理与操作风险管理并举把操作风险管理作为案件防控工作的重中之重，引入操作风险内部限制分析方法，实行有效措施加大操作风险限制力度，确保了业务规范操作，内控综合评价连续七年保持全省一类行。但是，我们的内控管理也不是十全十美，仍旧存在着临柜操作不规范、会计监管履职不到位、银企对帐欠严密、延长网点和上门收款业务存在风险隐患、金库业务管理岗位制约未完全落实等薄弱环节。这次，我们花5个月的时间来开展《守则》教化检查活动，就是要让我们的员工弄清晰，哪些行为是我行提倡和激励的，哪些行为是我行反对和禁止的；准确知道第5页共14页什么可以做，什么必需做，什么不能做，自觉杜绝违规行为的发生，真正从源头上防范或削减操作风险。3、开展《守则》教化检查活动有利于推动全行合规文化建设。建设合规文化，提倡并在全行推行诚信和正直的道德行为准则和价值观念，必需以“春雨润物细无声”的方式，通过潜移默化来进一步规范员工行为，真正让合规文化成为员工的自觉行动。通过开展《守则》教化检查活动，可以进一步促进员工学习《守则》内涵、知晓行为规范，精确把握《守则》详细条文与精神实质，推动合规创建价值理念的确立，大力培育员工诚恳守信、忠诚正直的职业道德，强化员第6页共14页工勤勉尽职、精益求精的职业操守，着力营造爱岗敬业、争创一流的良好工作氛围，使员工主动向违法行为、违规事务和不良现象说不，让违规行为没有立足之地和藏身之处，真正从源头上加强合规文化建设。二、深刻领悟《员工行为守则》内涵，全面践行《员工行为守则》要求《守则》从做人、处事、履职、执业4大方面对107个行为进行了规范，明确规定农行员工在职务活动与日常生活行为中应遵循的基本职业操守和详细合规要求，这是我行核心价值理念和基本职业道德第7页共14页观的集中体现。学习《守则...
