2024劳动仲裁申请书_15VIP免费

2022劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书15篇在当今不断发展的世界，我们每个人都可能要用到申请书，申请书可以使我们的愿望和恳求得到合理表达。什么样的申请书才是合理的呢？以下是我收集整理的劳动仲裁申请书，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。劳动仲裁申请书1申诉人：姓名，年龄，汉族，诞生年月第1页共61页居处地：被申诉人：公司名称居处地：公司所在地址法定代表人：申诉事项：1、依法裁决被申诉人向申诉人支付加班工资共计：元;2、依法裁决被申诉人向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金：元;3、仲裁费用由被申诉人担当。第2页共61页事实与理由：此致某某劳动争议仲裁委员会申诉人：年月日劳动仲裁申请书2申请人：xxx，男，住丹江口市六里坪镇油坊村x组xx号，身份证号码xxxxxxxxxx，联系电话。被申请人：xxxxxx有限公司xxxxxx车身厂居处地：第3页共61页法定代表人：xxxx负责人：xxxx电话：xxxxxxx被申请人：十堰市xx劳务有限公司，居处地法定代表人：xxx电话：xxxxxxxxxx申请仲裁事项：1、恳求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金xx元。2、恳求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人20xx年——20xx年社会保险金。3、恳求两被申请人支付加班费元。第4页共61页事实及理由：申请人于20xx年2月被十堰xxxx劳务公司派遣到xxxxxx车身厂工作，20xx年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严峻违反了《劳动合同法》的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。此致xxx劳动仲裁委员会申请人：XXX第5页共61页劳动仲裁申请书3一、书面申请依据本法规定，当事人申请仲裁应当采纳书面形式。以书面形式申请仲裁，有利于明确表达申请人的仲裁恳求及其所依据的事实和理由，也便于劳动争议仲裁委员会审查，确定是否受理，以及在确定受理后，向被申请人转达申请人的仲裁恳求及其依据，便利被申请人行使答辩的权利，有利于仲裁活动的进行。因此，当事人申请仲裁应当向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书。劳动争议仲裁委员会保留一份为正本，送达被申请人的各份为副本。第6页共61页二、仲裁申请书的内容仲裁申请书是劳动争议的一方当事人向劳动争议仲裁委员会提出要求对争议事项进行仲裁审理的书面申请，是重要的仲裁文书，在劳动争议仲裁中具有重要作用，是申请人提起仲裁的依据，申请人为争取劳动争议仲裁委员会受理本案并在仲裁中争取有利法律后果，应当仔细书写仲裁申请。1.劳动者的姓名、性别、诞生年月、居处、联系方式，用人单位的名称、居处和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，联系方式申请书应当按申请人、被申请人分别列明以上状况。申请人由法定代第7页共61页理人代为仲裁的，或者申请人托付律师或他人代为仲裁的，还应说明法定代理人或托付代理人的基本状况。代理人是律师的，只要写明其所属律师事务所的名称，而不需写明律师的基本状况。写明当事人的基本状况，有助于仲裁委员会审核、认定双方当事人的主体资格，便于仲裁委员会与当事人进行联络。2.仲裁恳求和所依据的事实、理由。仲裁申请书中的仲裁恳求是申请人想通过仲裁程序达到的目的，是仲裁活动中的重要内容，也是仲裁申请书中必需记明的法定事项。因此应当写明申请人通过劳动争议仲裁委员会向被申请人提出的详细实体权利恳求，即要求劳动争议第8页共61页仲裁委员会裁决被申请人履行什么义务，以及通过仲裁所要达到的目的。仲裁恳求应力求明确详细，切忌模糊不清，模棱两可。在记明仲裁恳求的同时，应当记明提出仲裁恳求的客观基础，以充分的事实、理由来支持仲裁恳求，这样才能使受案的劳动争议仲裁委员会明确其提起仲裁的事实依据和详细缘由，并在此基础上对案件进行依法审理和裁决。仲裁恳求所依据的事实和理由包括：当事人之间纠纷形成的事实、双方当事人争吵的焦点，恳求的依据和理由等等。这部分内容作为仲裁申请书的核心内容，所述事实理由应当实事求是，简明概括。3.证据和证据来源、证人姓名和居处。申请人提出仲裁申请应有第9页共61页事实依据，而申请人对自己主见的事实有责任供应证据加以证明，...