2022劳务用工合同劳务用工合同范本现今社会公众的法律意识不断增加，能够利用到合同的场合越来越多，在达成看法一样时，制定合同可以享有肯定的自由。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是我为大家收集的劳务用工合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。劳务用工合同范本1甲方：第1页共93页乙方：一、甲方聘用农夫工(乙方)担当深超光电K2区K1建筑工程的工地现场杂工工作。二、乙方必需执有深圳基建、劳动等主管部门(或乙方当地主管部门)颁发的岗前工种培训合格证书，并坚持执证上岗。三、乙方人员必需听从甲方管理人员的支配，执行上级和主管部门的各项管理条例，遵章遵守法律，坚守岗位，勤奋工作。如遇到职责范围不能解决的问题(或发生重大问题)，应刚好向甲方汇报，并主动帮助妥当处理。第2页共93页四、乙方人员应仔细学习有关平安技术操作规程，不得违章操作更不能不懂装懂，盲目操作，造成人身伤亡事故。五、乙方人员在受聘期间的工资标准，应与甲方协商解决，每日考勤记工，每月按考勤天数发放工资，奖罚分明，工作主动，业绩突出，则适当予以嘉奖;如工作消极，经多次指责教化后仍无明显转变的(或不能胜任的)，甲方有权解聘乙方，并按实际所做工日计发工资，适当赔偿并接受有关部门的处理规定。六、乙方人员应自备工作必需的小型工具和常用劳保用品(如工作服、雨衣、胶鞋等)，甲方应为乙方的正常工作供应便利。第3页共93页七、本合同有效期从工程开工至交工时为止，双方签名生效。合同期满时，在工资和各种费用结清后本合同自然失效。本合同甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日劳务用工合同范本2甲方：乙方：（劳务派遣企业）第4页共93页经甲乙双方协商一样，就乙方向甲方派遣劳务人员有关事宜，协商如下，双方遵照执行。一、甲方、乙方及劳务人员三方关系甲乙双方为经济合同关系，乙方与劳务人员为劳动关系。乙方负责向甲方供应劳务，并担当对劳务人员的劳动关系责任和日常管理职责。二、合同期限本合同有效期自年月日起至年月日止。（一般不超过一年）第5页共93页三、劳务人员的条件及数量1、年龄为18～40周岁（有特别技能者可适当放宽），男性，初中及以上文化程度。2、身体健康（入场前供应县级以上医院体验证明），品德端正，无违法犯罪史。3、操作技能符合甲方的工作岗位要求，从事技术工种的人员须持有《职业资格证书》或《上岗证》；从事特种作业人员（起重机械作业、电工作业、金属焊接与切割作业、登高架设作业、机动车辆驾驶作业等）须持有劳动部门颁发的特种作业操作证。第6页共93页4、乙方向甲方供应劳务人员的数量为人。乙方人员必需在甲方规定的时间内到达施工地点，因乙方人员未按规定时间到达施工地点造成甲方工期延误的损失均由乙方担当，甲方还要按每迟到一人罚款元进行惩罚。5、乙方必需向甲方供应乙方与劳务人员签订的劳动合同副本及劳务人员花名册。6、乙方向甲方供应的劳务人员在合同期内应保持稳定，未经甲方同意不得私自调离、调换。乙方私自调离劳务人员，甲方按每调换一人罚款元进行惩罚。第7页共93页四、劳务人员作业项目及要求1、劳务人员作业项目：。2、乙方劳务人员要根据甲方对施工生产任务和责任制的要求，完成规定的工程数量、质量指标或工作目标，必需遵守平安、文明施工、环境爱护等方面法律法规的要求。3、乙方应对劳务人员进行职业道德和敬业爱岗教化，使劳务人员遵章守纪，爱惜甲方财产，维护甲方声誉。4、由于乙方管理不善发生劳务人员在甲方场所滋事，影响甲方人员正常生产、生活的，甲方可对乙方处以1000～20xx0元的罚款。第8页共93页五、劳务费用的结算1、乙方供应劳务人员完成了甲方规定的生产任务后，甲方依据经甲方签字确认的乙方考勤，按月向乙方支付劳务费用。劳务费用包括劳务人员工资及乙方管理费用。其中：劳务人员工资按工种支付，详细如下：。管理费：甲方按乙方劳务人员工资总额的%支付乙方的管理费（含劳务人员的其他费用及社会保险费用）。2、乙方应按月刚好支付劳务人员工资。...
