校园编辑部个人工作计划VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑校园编辑部个人工作计划【篇一】校园编辑部个人工作计划编辑部是我院团委学生会下属的部门之一，作为对外沟通的主要窗口，它立足大学校园生活，面对广阔同学，密切关注学生组织的各项重大活动，力求准确务实的做好简报、专刊的编辑工作，加强对我校学生工作和校园文化活动的宣传工作。一、纳新1、前期宣传a）食堂、主教楼设报名点。b)横幅。c)海报。d)新生群、微博、微信。2、笔试。3、面试。（重点寻找擅长写作及会排版的同学）笔试主要以开放性问题为主，考察学生对宣传部的认识。问题：1、你对编辑部怎么看？为什么要加入编辑部？2、据你了解，编辑部的日常工作主要有哪些？3、假如你当选为编辑部的干事，你会怎样去开展工作？下载后可任意编辑4、怎样处理好工作和学习之间的关系？面试主要分为自我介绍（2分钟）和提问（3分钟）两个环节。主要为面对面的沟通，通过沟通和观察学生的言谈举止，进一步了解本人的兴趣、爱好、特长以及工作能力，侧重考察学生的心理素养和应变能力。二、工作安排每学期两期的《xx青年》，分别定于10月中旬和12月中旬，以及团讯。本学期的重点在于扩大《xx青年》的影响力，鼓舞学生投稿，以及向二级分院征稿，以提高同学们的文学修养提高《纺服青年》在全校的影响。坚持三步走战略，即征稿、审稿、出刊，将工作落实到实处，把《xx青年》办的越来越好。征稿的前期准备工作：由于团刊常年征稿，要提前做好团刊的征稿宣传工作，让广阔师生及各分院能够及时了解团刊的栏目设置、来稿要求、审稿制度和校稿流程等。为下期团刊的出版工作奠定基础。三、管理、培育招纳的新干事，没有从事过编辑部工作，对编辑部的工作也不太了解。因此，干事的培训为重中之重。借鉴以往的经验，并结合部中的实际情况，培育计划可大致分为以下四个阶段：下载后可任意编辑1、逐渐深化接触编辑部工作，由部长协作干事，加强干事与干部之间的沟通和合作，让他们边干边学，不断提高；2、开始较独立地完成工作，注重发挥专业特长，由部长把好质量关。3、组织干事积极参加各种征文活动。既可以提高编辑部干事的写作能力，又能够让干事们在社团工作之余有所收获。4、注重培育干事的主观能动性、综合素养、工作作风和团队精神，为更好的进行工作奠定基础。5、联合其他部门组织一些活动，例如短途旅行，增进不同部门干事之间、新干事与部长之间沟通，增强学生会干事们的团结友爱。6、组织一次编辑部内部的沟通会，邀请曾担任干事的大二的学长学姐对新干事的工作给一些有经验的建议和帮助，具体给新干事讲解一下团刊、团讯的编写，以及征文活动的流程，要注意的问题。为新干事更好的做好工作打好基础，也对宣传工作有更多了解。四、健全和法律规范1、通过奖励制度促进干事积极性，留住干事。2、出勤情况与奖学金成绩挂钩。每一次活动现场干事需要自己手机拍照和一句话感受，签到。对收集上交上来下载后可任意编辑的干事活动照片、感受进行整理，装订成册制作成一本相册，可以促进发扬学生会文化。3、配合其他部门担任宣传任务时，需提前一周跟宣传部干事海报组和新闻报道组组长通知，以更有效的帮助其他部门宣传活动。比如维权部门刚成立，影响力和号召力都不够，我觉得可以下达给分院每班都设一个维权委员，通过前期海报宣传维权委员动员开展维权集结号——我有问题我来说手机随手拍活动，对学校的大大小小问题在微博及微信平台进行检举，对提出有效的意见建议的同学进行奖励。【篇二】校园编辑部个人工作计划一、在9月xx日进行的纳新大会上，纳取四名部员，重点培育部员，使他们进一步了解学生会，了解编辑部的工作，要求每个成员都应明确自己的职责，各司其责，积极主动，提高意识，不断加强内部凝聚力，并培育其工作能力、实践能力和创新能力。二、编辑部两周召开一次会议，初步定于单周周日晚上8：00，以保证由足够得时间进行沟通、沟通。使广阔同学的意见和需求及时反映到学生会和团委。三、对上一学期的编辑工作进行全面总结，取长补短并深化到广阔同学中去，听取同学们的意见、建议。下载后可任意编辑四、在本学期的比较大的活动中，协助各个部门作好工作，做...