本科毕业论文（设计）题目团队建设的影响因素学生姓名张可云专业名称工商管理指导教师王建军2015年4月5日目录一．团队建设的研究背景...............................................................................................................4二．团队建设的意义.......................................................................................................................4三．团队构成要素...........................................................................................................................5四、保险营销保险团队的发展现状与问题...................................................................................6五、建设高效保险团队的构想.......................................................................................................7六、建设高绩效保险营销保险团队的可操作方法.....................................................................10（一）重视队伍培训,建设学习型保险团队........................................................................10（二）积极改善保险团队的精神状况................................................................................11（三）强化管理,建立良好的信息沟通...............................................................................11（四）规范化管理.................................................................................................................11（五）制度化管理.................................................................................................................12(六)科学的激励措施很重要.............................................................................................12[摘要]在知识经济时代，科学发展的分支化趋势和综合化趋势也不断加强，各学科之间的交叉性和渗透性达到了前所未有的密切程度。科学技术研究不再是分散、封闭的手工作坊式的个体研究方式，而是强调协作、开放的具有一定规模的集体研究；科学创造不再是个人英雄主义的模式，而更多的是团队智慧的结晶随着科技进步和保险对社会经济发展的贡献越来越大，作为科研保险推动者的保险营销保险团队，日趋认识到保险团队建设的重要性，因此客观上要求加强保险营销保险团队的建设。但是，保险营销团队的建设是一个科学的、理性的演化过程，也是一项复杂的系统工程。那么如何打造出高绩效的保险营销团队，有效提高保险团队的营销能力，已经成为现如今保险团队管理者和研究者共同关注的焦点问题。[关键词]高绩效;保险营销保险团队;建设;管理一．团队建设的研究背景对于国内外的研究现状进行介绍，主要是对保险销团队建设的影响因素、存在的问题和对策做出切实的论述，为之后的问卷设计打下坚实基础。其次是介绍保险营销团队相关理论。主要是针对涉及团队的一些基本概念、相关概念进行论述以及对保险营销保险团队研究所涉及的相关理论进行综合描述，为之后的实证分析和对策提供可靠地理论依据。然后，对保险营销团队建设的影响因素进行具体的描述。根据文献综述中对营销团队相关概念的界定，以及其建设的影响因素、存在的问题以及对策的研究并结合实用理论，对保险营销团队建设的影响因素进行系统的描述和概括。再次，对营销团队建设情况进行实证分析。介绍优势团队建设规划和现状，然后在营销保险团队建设的影响因素描述的基础上提出研究假设方案，接着介绍问卷设计与调查实施，利用收集上来的调查问卷统计数据，对数据做描述性统计分析、信息分析。通过这些方面的分析，从中发现保险营销团队建设的薄弱环节，提炼出保险营销团队建设的主要影响因素，并分析这些主要影响因素的影响程度。最后，提出保险营销团队建设的对策。通过实证分析的结果，提出一些相关的对策，用于促进团队的建设和更加美好的发展。二．团队建设的意义团队一般都具有目标导向功能。保险团队精神的培养，使...
