干部敢于担当心得体会敢于担当是中国共产党人的鲜明品格
党员干部特别是党员领导干部是改革发展大业的直接领导者、具体组织者和实际推动者,肩负着党和人民的重托
作为党员干部特别是党员领导干部,这本身就意味着巨大的责任和辛勤的付出,意味着不断的奉献和更多的牺牲
没有担当,怎能推动事业发展
没有担当,怎能当好领导、以上率下
没有担当,怎能对得起党和人民的信任和重托
敢于担当是党员干部的职责所在
2015年1月,习近平总书记在与中央党校第一期县委书记研修班学员座谈时强调:“干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就
”岗位就是责任,干部就要担当
担当精神体现着党员干部的党性和觉悟,体现着党员干部的胸襟和勇气,也决定着党员干部职责的履行、作用的发挥、贡献的大小
对党员干部特别是党员领导干部来说,党把我们放在重要的领导岗位上,就必须做到守土有责、守土尽责、遇事主动担责,坚决做到责任无处不在、担当义不容辞
敢于担当是治理“四个不为”问题的现实需要
担当,是一种责任
当前,我们的各级党员干部特别是党员领导干部总体上是好的,大多数党员干部能够按照职责要求,做到日常工作敢负责、关键时刻敢担当
但还应当看到,在新的形势和任务面前,一些党员干部甚至是党员领导干部不敢负责、不敢担当的问题依然存在
市委审时度势,在全市开展懒政怠政“四个不为”专项治理活动,向不敢担当等“四个不为”问题宣战
我作为一名党员领导干部,坚决拥护并身体力行
敢于担当是推动事业发展的重要动力
我市“十三五”规划明确提出:按照主体功能鲜明、空间布局合理的原则,结合实际,加快形成“一心一廊两轴五组团”的发展格局
其中“一心引领”即坚持中心XX县区优先发展、率先发展、引领发展,加快建设城乡一体化示范区、“金三角”等重点区域,积极推进**一体化,引导资源要素集聚,以中心突破带动全局发展,建成天蓝、水美、草绿、路平的宜