2022外教聘用合同外教聘用合同现今许多公民的维权意识在不断增加，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是我为大家收集的外教聘用合同，希望能够帮助到大家。外教聘用合同1一、XX学院聘请美国籍()先生为20xx年春的外教。双方本着友第1页共42页好合作精神,自愿签订本合同并保证仔细履行合同中约定的各项义务。二、合同期自20xx年3月15日起至20xx年7月15日止。三、受聘方的工作任务(另附页):四、受聘方的月薪为人民币3500元,五、聘方的义务:1、向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。2、对受聘方的工作进行指导、检查和评估。3、向受聘方供应必要的工作和生活条件。第2页共42页4、配备合作共事人员。5、按时支付受聘方的酬劳。六、受聘方的义务：1、遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。2、遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理制度,接受聘方的工作支配、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。3、按期完成工作任务，保证工作质量。4、敬重中国的宗教政策。不从事与专家身份不符的活动。第3页共42页5、敬重中国人民的道德规范和风俗习惯。七、合同的变更、解除和终止：1、双方应信守合同，未经双方一样同意,任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。2、经当事人双方协商同意后,可以变更解除和终止合同。在未达成一样看法前,仍应当严格履行合同。3、聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：(1)受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,经聘方指出后,仍不改正的。第4页共42页(2)依据医生诊断，受聘方在病假连续10天后不能复原正常工作的。4、受聘方在下述状况下，有权以书面形式通知聘方解除合同：(1)聘方未按合同约定供应受聘方必要的工作和生活条件。(2)聘方未按时支付受聘方酬劳。八、违约金：当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，即违反合同时，应当向另一方支付500美元(或相当3500数额的人民币，详细将根据当天外汇率来计算)的违约金。受聘方因不行抗力事务要第5页共42页求解除合同，需出具有关机构证明，经聘方同意后，离华的费用自理(如机票);受聘方若无故解除合同，除离华费用自理外，还应当向聘方支付违约金500美元。聘方因不行抗力事务要求解除合同，经受聘方同意后，离华费用由聘方负担(如机票);聘方若无故解除合同，除负担受聘方离华费用外(如机票);还应当向受聘方支付违约金500美元。九、本合同附件为合同不行分割的一部分，与合同具有同等效力。十、本合同自双方签字之日起生效，合同期满即自行失效。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。第6页共42页十一、仲裁：当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、解决无效;可向国家外国专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构申请仲裁。一式两份，每份都用中文和英文写成，两种文本具有同样的法律效力。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日外教聘用合同2第7页共42页甲方：乙方：为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议：一、甲方聘任乙方讲授课程，聘期为，自200年月至200年月。二、甲方支付乙方的酬劳标准为：元人民币/折合课时，每月支付时根据国家有关政策扣税。三、乙方任课质量考核由其任课系(部)参照我院老师教学质量考核标准进行。考核分平常考核和集中考核，集中考核时间分期中(第第8页共42页10周)、期末(第18周)两个阶段进行，聘任单位刚好将考核结果反馈外聘老师，提出改进看法，外聘老师要虚心接受改进看法，刚好加以改进。四、乙方应仔细履行《石家庄职业技术学院老师教学工作规范》中规定的老师工作职责，遵守学院的相关规章制度，参与聘任单位的有关教学探讨活动，接受教务处组织的教学工作检查，根据甲方的要求进行教学考核和总结工作。五、乙方假如不仔细履行老师职责，多次违反学院的规章纪律，或教学效果...
