班主任工作范文之班主任考评方案班主任工作是塑造学生灵魂的工作,肩负着对学生全面开展的重担
为了尽量精确、公正地做好对班主任工作的评价,以到达进一步加强对学生的详细治理、调动班主任的积极性、激发班主任潜在才能、提高工作效率的目的
依照我校的实际情况,经学校研究决定本学期重新修订班主任考核方案如下:一、班主任工作量化考核方法由各年级组制定《年级班主任考评细案》,并公示各年级班主任
二、检查评比依照1、各处室给年级的反应,包括:行政值日检查、保安巡查反应、寝室反应、包干区卫生、教室卫生、班级治理、文明寝室评比结果、课间操评比、黑板报评比、爱心社统计结果、严重事故等
2、年级组每天对各班级及班主任进展的日常检查评比结果
三、评比方法年级组每月底将各处室的反应及本年级组对班主任的考核结果进展汇总,并从高到低排知名次上交教育中心核实汇总,然后上报审批
四、班主任津贴发放方法1、班主任津贴与学生人数挂钩2、班主任津贴包括三个部分①根本津贴:150元月②考核津贴:平均300元/月③学生津贴数:3元/生/月五、关于学期末优秀班主任的评选方法将每学期各班主任各月量化考核分累加,按考核分从高到低排序,评出优秀班主任人选,再按学校《优秀班主任评选方案》进展评选
六、说明:1、班级出现严重事故的班主任不能参加当月一等班主任的评选(严重事故指教育中心处理过的事故,如打群架等妨碍大的事件或学校布置的重要工作未完成的)2、师德不良、有违法违纪行为的不能参加一等班主任的评选
七、关于学期末优秀班主任待遇老师考核晋级、职称评定、评先评优、学校组织的校外活动在同等条件下优先考虑
附:寻乌一中学生违纪班级扣分标准一、纪律类1、进出校门不戴学生证,每人次扣0
2、晚休宿舍不及时关灯,扣1分
3、使用别人请假卡、借请假卡别人使用,扣2分
4、教室不按规定关灯扣1分
5、午休、晚休讲话、洗澡、洗衣服等扰乱打搅休息