保育员工作评分细则VIP免费

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。保育员工作评分细则保育员也是教育工作者,其行为同样对幼儿具有潜移默化的影响。下文是保育员工作评分细则，欢迎阅读!保育员工作评分细则一1.做好本班活动室(2分)、寝室(1分)、盥洗室(1分)、走廊(1分)的清洁工作。共5分2.按照保健医生的指导严格执行幼儿园的消毒制度，做好每日消毒工作。5分3.每天早上开窗换气，保持室内空气清新。5分4.保证幼儿的开水供应。5分5.每日向食堂报上本班幼儿来园人数。5分6.做好幼儿的餐前餐后的清洁工作(桌面消毒2分、檫嘴毛巾2分、餐具清洁2分、地面清洁2分)。共8分7.保证园有幼儿的用餐量，让幼儿吃饱。5分8.负责清洗、分发点心工作5分。9.负责保管班级的设备，发现损坏或遗失，及时上报。2分10.每周五清洗玩具。4分11.离园前做好地面(2分)、茶水桶(2分)、茶杯(2分)、清洁工作。6分12.每天离园前做好关水(2分)、关电(2分)、关窗(2分)、关门(2分)、开紫外线灯(2分)工作。共10分13.注意个人卫生和仪表整洁，不使用幼儿物品。5分14.协助食堂人员，注意饭菜的使用量，不浪费食物。5分15.每日整理收拾幼儿床铺(6分)、柜面(2分)、幼儿体育器械(2分)工作。共10分16.幼儿便溺后及时处理，清洗衣物。5分17.对幼儿态度和蔼，动作轻柔。5分18.遵守幼儿园考勤制度.5分保育员工作评分细则二一、出勤与工作量(15分)1、出勤(5)1此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。(1)旷工一天扣2分(一天内无请假行为)。(2)事假一天扣0.5分，请假累计4小时扣0.2分，闲班请假半天扣0.2分。上班期间请假要面请面消，否则依时顺延。(3)事病假、法定假按规定执行。事病假：1、超过一周(5天以外)须到教育局请假。2、凡有病住院不能上班，须有诊断书方可准假，一天扣0.2分，没有诊断按事假处理。法定假：1、凡正常婚产丧假，在规定期间休假，不扣分，不发满勤奖，超期休假按事假处理。(直系亲属包括公婆、父母、爷奶、外公婆、兄弟姐妹)。2、每年度累计病假40天(不含休息日)以上，一年累计事假15天以上，年度考核只能评为合格档次。2、工作量(10)一年内无请假行为且能够完成所担任的工作量，视为满工作量可得5分，如有不能完成者，据情况由考核小组评定赋分。二、一日工作(50)(1)幼儿吃间食时不组织，秩序乱，不卫生每次扣0.5分。(2)盥洗时不组织，乱，幼儿不洗手，不用自己毛巾每次扣0.5分。(3)不组织幼儿进餐，不教幼儿正确使用餐具，幼儿进食不卫生，秩序乱每次扣0.5分。(4)看午睡睡觉、离岗、不能照顾全体幼儿每次扣0.5分。(5)午睡后不按时起床，每次扣0.5分。(6)上班时间讲闲话、干私活、吃东西、化妆、离岗、打电话、串班讲话等每次扣0.5分。(7)参加重要会议期间拨打或接听电话，每次扣0.5分。(8)迟到早退每次扣0.5分。(9)留长指甲，带班时间披头发、带长耳环、穿高跟鞋每次扣0.5分。(10)拿饭时不使用布罩，每次扣0.5分。(11)规定的配班时间不配班，不能协助教师指导幼儿学习，到伙房送取物品时随意逗留。每次扣0.5分。(12)不能按时消毒毛巾、水杯等，每次扣0.5分。2此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。(13)提前到食堂取间食餐具等，每次扣0.5分。三、教育笔记(5)计划、总结、教育随笔、试卷、反思、体会、业务学习自学笔记等，取平均分。(5)四、家长工作(7.5)1、每学年各班自行召开一次家长会，有计划、有记录、有总结可得2分，否则每人扣2分。(2)2、每月更换家园联系内容一次。否则每次扣0.5分。(1)3、有针对性的做好家长工作，积极主动地争取家长配合。否则每次扣1分。(2)4、接待家长投诉，所在班级教师依情节每次扣1-3分。五、值周与其他工作(5)1、按时值早晚班，详细记录值班日记，否则每次扣0.5分。2、班级管理(1)幼儿发生事故(按缝针算)，依情节轻重依次扣1.5分、1分，当月不得安全奖。教师因工作失误造成事故者可一票否决。(2)幼儿物品管理不好丢失的，由所在班级教师负责赔偿，若将责任上交到幼儿园，使幼儿园造成重大损失的，班级教师责任者此项不得分，同时当月不得安全奖。(3)...