此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除
资料共分享,我们负责传递知识
2020主管岗位竞聘书范文竞聘是一个相对公平的晋升机制
也是企业喜欢的
本文是20xx主管岗位竞聘书范文
范文一:尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:大家好
今天,我本着检验、学习、提高的目的走上这个演讲台
在我决定参加这次公开竞争之前,思考再三,有些犹豫,但我最后还是决定参加了
理由有三:理由一、表明我坚决拥护部务会推行中层骨干岗位竞争上岗的机制
理由二、表明我是积极要求进步的,能够主动迎接挑战
理由三、表明我顾全大局,服从组织安排
这次竞争我没有提出具体职位要求,重在参与,重在锻炼,通过参加这样的活动提高自己的综合能力
下面,我就从二大方面进行谈谈,一方面简要介绍个人基本情况;二方面我的竞争优势以及努力方向
我叫xx,xx年出生,xx年入党
xx年7月,xx农业大学xx经济管理专业毕业,获得管理学学士
同年,在原志成乡政府工作,先后任组织干事、党政综合办主任;20xx年12月调人市科技局工作,任办公室主任、综合计划股长
20xx年底考入市委组织部
近年来,在领导和同志们的关心、支持、帮助下,我在思想上、工作上都取得了新的进步
借此机会,向所有关心、支持我成长的领导和同事,表示衷心感谢
这次部务会对中层岗位实行公开竞争,对调动干部工作的积极性和主动性,激励干部全面发展和健康成长,具有十分重要的作用
我认为参加竞争的优势主要体现在三个方面:一是具备了一定的理论和文化功底
大学毕业后,从事办公室和党务工作4年多,并且积极参加社会实践活动,积累了一定的理论和业务知识,能较快的适用新的工作岗位
二是经过多个工作岗位的实践锻炼,培养了多方面的能力
1此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除
资料共分享,我们负责传递知识
参加工作七年来,从事过文秘、人事、党务、综合等多项工作,都取得了较好的成