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此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。法律硕士电子版英文简历模板tyle="box-sizing:border-box;word-wrap:break-word;font-size:0px;font-family:"HelveticaNeue","MicrosoftYaHei",Helvetica,Tahoma,Arial,sans-serif;white-space:pre-wrap;position:relative;padding:0px;margin:5mm1.5mm0mm;min-height:18pt;line-height:0;">No.67,Lane123JobRoad,,JobDistrict,Shanghai@.com(+86)13xxxxxxxxxObjective:LawyerEDUCATIONHARVARDLAWSCHOOLMasterofLawsJune2020Concentration:InternationalLaw,CorporateLawHonors:LandonH.GammonFellowshipfortopLL.M.CandidatesFulbrightScholarshipUNIVERSITYOFHELSINKIFinlandMasterofLawsDegreeOctober2020Concentration:InternationalLawHonors:FacultyprizeforexcellenceSasakawaYoungLeadersFellowshipFundGrantUNIVERSITYOFABERDEENU.K.ErasmusExchangeStudiesinLawAugust2020-June2020PEKINGUNIVERSITYBeijing,P.R.C.ChineseLanguage&ResearchApril2020-October2020EXPERIENCEHUMANRIGHTSINSTITUTE,UNIVERSITYOFHELSINKIFinland2020•Publishedresearchreportontransportationofnuclearwaste.•LecturedonhumanrightsindevelopmentattheFinnishForeignMinistry.•Researchedtherighttodevelopmentininternationallaw.•Presentedpaperat2020AnnualConferenceonHumanRights.EMBASSYOFFINLANDBeijing,ChinaApril2020-October2020•CounseledFinnishbusinessesonChina-relateddisputes.•InterviewedAmericanandEuropeanlawfirmsforEmbassyrecommendations.•RepresentedtheEmbassyindiplomaticeventsandseminars.•LiaisontoFinnishgraduatestudentsstudyinginChina.MORRIS&SNELLMAN,LTD.FinlandAugust2020-January2020•Advisedclientsonwiderangeofcommercialmatters,including此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。draftedcontractsandarticlesofincorporationandworkedoncommerciallitigation.•Researchedtradelawandprepareddocumentsforvariousinternationaltradenegotiations.LANGUAGESFinnish(native),English(fluent),Swedish(proficient),Chinese(conversant),German(readingknowledge),French(workingknowledge)PUBLICATIONSTransportationofNuclearWasteunderInternationalLaw,22AJIL304(2020)TheRighttoDevelopment,26InternationalJournalofRefugeeLaw160(2020)INTERESTSANDACTIVITIESMountainbiking,editoroftheFinnishYearbookofInternationalLawandopera简历制作的六个基本标准想要成功面试，要有好的敲门砖，简历是招聘公司对自己的第一印象，如何才能做出好的简历，抓住主考管呢?下面教你几招：1、内容简、短、精湛(过长的简历毫无作用)招聘公司每天都有大量的投递简历，而招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟，一般只会阅读1页半材料。过长的简历不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并不会给你怎加面试机会的，一般在初试通过后招聘公司才要求提供。2、多种投递方式带来双保障现在网络技术比较发达，求职者喜欢用电子邮件的方式发送邮件，但有的招聘公司还是偏向于传统的邮递方式，这里建议您通过多种方式投递。3、硬性指标要过硬有一些公司的雇主会通过助理来处理受到的简历，而这些人员会有一些硬性的选择标准。还有一些公司在初试时，也基本看这些硬性指标。如六级英语证书、户口、专业背景、学校名声、在校成绩值得注意的是：这些标准不一定会在招聘要求中注明,但自己心里一定要有数,相关的信息一定要全。4、外企重视英语和学校中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。总的来讲，外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。越是热门的公司，其往往对在校成绩更关注。建议学生制作不同的简历来突出不同的要点。5、总体印象重要所学课程次要此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。只有23%的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。所以：是学生会副主席还是部长并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。但如果说谎，也容易出局。很多简历上会列出自己的学习课程，只有4%的公司会仔细阅读。专家建议：你可以列出，但必须是重要的，而且不要超过一行。6、简历表达好增加录取机会同一个人的简历，经过专家修改，可以增加43%的录取机会。简历的常见问题是：表达不简洁，用词带过多感情色彩，英语表达不规范，过长无重心，格式不规范等。