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公司聘任书范文聘书，可增强应聘者的责任感和促进人才交流
下面是小编整理的公司聘任书范文，欢迎参考
因公司经营发展需要，股东会议决定，聘任____________(下简称受聘人)为高级管理顾问
为明确职责，特将聘任事项确定如下：一、聘任职务：高级经济管理顾问
二、受聘人职责：接受董事长和总经理委托，履行委托职责;应邀参与股东会议，为股东提供经营管理顾问服务，并受托参与经营管理有关事项
三、工作时间：不定时工作，每月不少于___小时，不超过____小时
聘任方提供工作场地
公司有顾问事项时，可通过电话和网络沟通的，竭力以电话和网络渠道进行沟通咨询
如要求现场指导和服务时，提前__天通知
四、劳务报酬：年顾问费用_____万元
支付方式为以下第___种：1、按季支付
即在季中月____日支付本季顾问费用;2、按月支会
即在每月_____日支付本月顾问费用;3、按年支付
即在年决算月支付
4、按月支付60%与年终结算40%方式
5、其他方式
劳务费用税金由聘任方承担
以转账方式支付到受聘人指定的银行账户
五、聘用期限：聘期为_____年，即自20___年____月____日起至20____年_____月_____日止
到期如要续聘另行聘任
六、提前解聘：受聘人在聘任期内没有很好地履行聘任职责，聘任方有权向受聘人提出改进意见，如果受聘人无力履行聘任职责，聘任方有权提前解聘
七、违约责任：聘任人违约，按受聘人应得的后期佣金赔偿受聘人劳务报酬
受聘人违约，先予以警告，连续三次不履行顾问服务聘任方有权提前解聘
八、聘书生效：本合同签发后、受聘人开始履行职责即生效
九、附则：如在履行聘任书过程中发生纠纷，先行协商
协商不成，可以申请仲裁或诉讼
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