2024年全区女干部培训调查汇报VIP免费

全区女干部培训调查汇报20XX年9月19日至28日，XX县区妇联在浙江大学举办了一期以“新起点·新视野·新风采”为主题的全县妇女干部综合能力提升专题研修班。为期十天的培训，紧密结合当前“黄蓝”两大国家战略实施和新形势下妇女干部发展需求，安排了丰富的教学内容和以感受红色教育、感受先进地区经济发展为主题的参观考察课程。来自全县27个单位的28名女科级干部在学习中，认识得以提高，观念得到转变；在交流中，知识得以拓宽，能力得到培养。此次培训时间虽短，但收效显著，进一步提高了全县女科级干部的理论素养和领导水平，对我县建设一支高素质女干部队伍具有重要意义。一、此期培训班办班特色（一）内容结合实际，突出一个“新”字。此次培训，围绕我县中心工作，开设了黄河三角洲高效生态经济区产业集群发展探析、当前宏观经济形势分析、网络舆情应对及处置、领导者的工作智慧与人生追求等基本课程；同时针对女领导干部的身份特点、兴趣爱好，增设了女性营养与保健、女性形象职场情商影响力、女领导干部应怎样面对压力、音乐艺术与人文素养等特选课程。培训内容专业性强、针对性强、实用性强、覆盖面广。做到有宏观，有微观；有理论，有实践；有解决思想观念的知识，有解决基本技能的业务，相互补充，相互结合，力求把能力培养作为重点，使学员得到全面提高。（二）形式选择多样，突出一个“活”字。为把这期培训班办成一期特色班、精品班，县妇联在进行集中培训的同时，创新教育形式，力求灵活多样。一是进行开放式教学。专门设置课后谈收获、小组讨论和班会活动等学习形式，让学员们都来谈感悟、谈体会，活跃了思维，促进了交流。二是进行实地调研。组织学员到杭州钱江新城、XX市城市规划馆、浙江大学紫金港新校区参观考察，使学员开阔眼界，增长见识，结合本县特征进行对照分析，深入思考。三是进行红色教育。组织学员到嘉兴南湖中共一大会址和革命纪念馆接受革命教育，缅怀革命先烈的丰功伟绩，传承革命优良传统。通过开展多种形式第1页共4页的教育培训活动，使学员在学、思、行上得到全面提高。（三）管理抓住重点，突出一个“细”字。县妇联派出两名副主席全程负责和管理这期女干部培训班，为保证培训有条不紊的进行，培训开始前就对全体学员进行登记，组建班委并将学员进行分组，实现由学员自主管理。无论是学习讨论、组织活动等，都要以小组为单位，突出“小组学习”、“小组活动”、“小组讨论”，通过小组间形式多样的各项竞赛，让干部参与到活动的组织中，充分发挥自身的积极性、主动性和创新性。（四）工作卓有成效，突出一个“实”字。通过培训，学员的基本素质和基本技能明显提高，培训效果得到学员、学员所在单位和社会各界普遍认可。一是思想认识提高。学员通过系统学习、互动讨论和主题演讲等活动，开阔思路，提高认识，达到了“洗脑”、“换脑”的效果。二是责任意识增强。学员对垦利基本现状、发展目标、周边地区发展状况有了更加深刻的认识和了解，增强了干部的危机感和使命感。三是分析和解决问题的能力提升。通过学习，使学员学会在处理复杂矛盾和突发事件中时保持良好的心态，沉着冷静，做到考虑问题细致、全面，措施可行。四是领导能力和领导水平进步。学习增强了学员的全局观念和团结协作观念，有效锻炼了学员领导能力和领导水平。二、存在的问题县妇联举办这期女干部培训班，在培训内容和培训形式上做了积极的努力和大胆的尝试，赢得了学员的赞誉，取得了良好的效果。但由于是首次举办，没有经验可参照，所以仍存在着问题和不足。一是部分女干部对参加培训的认识不够。部分女干部认为抓具体业务才是硬任务，存在重工作轻学习、重眼前轻长远的倾向，总以工作忙为借口应付培训，因而参加培训不积极、不主动。培训期间学习不投入、不认真，部分学习培训往往收不到预期效果。二是培训经费相对不足。目前我县的女干部培训经费没有纳入每年的财政预算，培训只能采取学员单位自行承担一部分第2页共4页和妇联承担一部分，待培训完成后再向县财政打经费申请，县财政再向妇联划拨部分经费的方式。这种方式就导致无法开展经常性的系统的有针对性的知识培训...