“强素质、提效能、树形象”基层干部培训心得体会阿社险字[7]号关于印发XX县区社会保险事业管理局“强素质、提效能、树形象”主题实践活动实施方案的通知局内各股室:根据XX市人力资源和社会保障局《关于印发XX市人力资源和社会保障系统“强素质、提效能、树形象”主题实践活动实施方案的通知》(赤人社办发[2011]252号)文件要求,结合我旗实际,制定了以下实施方案。请认真贯彻执行。附件1、阿旗社会保险事业管理局“强素质、提效能、树形象”主题实践活动领导小组成员名单二0一一年七月二十一日一、指导思想以科学发展观为指导;以促进依法行政、建设学习型机关为目标;以打造服务型机关为根本;以“强素质、提效能、树形象”为出发点和落脚点,紧紧围绕劳动保障中心工作,坚持以实践促学习、以学习促提高,进一步增强公务员和职工的学法、用法的意识,探索建立科学、有效的学习长效工作机制,努力形成比学习、比业务、比干劲、创先争优的浓厚机关建设氛围,培养一支具有较高法律素质的干部队伍,不断提高劳动保障行政部门法治化管理水平,努力实现劳动保障事业又好又快发展。二、总体要求和任务强素质,就是要着力强化政治业务学习,全面提升队伍素质,做到政治坚定、业务精湛;提效能,就是要着力完善工作运行机制,健全各项制度,做到管理规范、运转高效;树形象,就是要切实转变工作作风,努力提高服务水平,做到勤政为民,作风优良。坚持实践特色、丰富活动形式,把开展主题实践活动融入第1页共4页到具体工作实践中。坚持立足实际,解决突出问题。坚持领导带头,发挥表率作用。坚持群众路线,自觉接受监督,广泛听取群众意见建议,接受群众监督。坚持继承创新、推动工作落实,创新理念和机制,全面推动各项工作的落实。强化学习教育。紧紧围绕建设“学习型机关”、“学习型组织”的要求,加强学习培训,注重理论联系实际,坚持学习以致用,提高干部职工的政治、业务素质。强化科学管理。紧紧围绕行政管理体制改革,加强社会管理和公共服务的要求,建立职责清晰、制度完善、管理规范、运转高效的工作运转机制。2强化作风建设。紧紧围绕建设服务型机关,转变思想作风和工作作风,增强服务意识,扎实推进工作,让广大人民群众真正满意、让组织放心。强化廉政建设。紧紧围绕强化党风、政风、行风建设的要求,明确监督责任,完善监督体系、强化监督措施,树立恪尽职守、勤政为民、清正廉洁的良好形象。三、活动安排(一)安排部署、集中学习阶段(2011年3月至9月)。在这段时期主要开展以下工作:一是7月22日,召开局动员大会,制定工作方案,成立活动领导小组。二是7月末至8月初,组织集中学习。主要学习《社会保险法》、《社会保险法若干规定》、《工伤保险条例》、《工伤认定办法》、等有关社会保险、促进就业方面的法律法规。同时,认真组织学习胡锦涛总书记“7.1”讲话、“国务院关于进一步促进XX省经济社会又好又快发展的若干意见”、“反腐倡廉10个热点问题”等宣传材料。三是8月初至9月分,开展部门特色的学习实践活动。①以开门搞活动为载体,使干部体民情、知民意、送温暖、受教育。②以构建和谐稳定劳动关系为载体,为企业和劳动合同者提供优质服务。③以机关作风建设为载体,加强机关制度建设。制定或修订了每周例会制度、听案评案制度、重大疑难案件会商制度、工作效能评价制度等。用制度建设推动工作作风建设,提高工作效率,努力打造服务型机关。④以比学习为载体,提高业务素质。围绕“完善社会保障体系、构建和谐稳定第2页共4页劳动关系”课题,深入基层开展一次调研活动。(二)查找问题、整改落实阶段(2011年10月至2012年5月)。一是10月15日,召开职工民主生活会。深入查3找个人在“素质、效能、形象”等方面存在的突出的问题,党性修养和作风建设方面存在的突出问题,深刻剖析原因,开展自我批评。二是11月20日左右,召集有关服务单位代表,召开座谈会,征求意见。并编制征求意见书,发放各有关单位,征求意见。二是2012年3至5月,制定整改方案,落实整改措施,集中解决突出问题,建立健全相关制度,做到“三明确”:整改落实时限明确、整改落实措施明确...