金冲及史纲初读感想《请给我结果》读后感其实很久以前就读了《请给我结果》,之前读的时候是热血沸腾的,因为它用理性的语言讲述了每个人的价值是结果,结果和价值成正比。而今天再读,内心已经平静了很多,因为自从来到浩芸股份,就经常性的接触锡恩,结果导向,似乎已经很自然的融为我的个人价值观了。再读《请给我结果》,我是带着检视,复盘的心态去读的,我发现,我做过的很多事情都是依照《请给我结果》上的观点来开展的:2011年6月,浩芸启动4c项目,当时负责项目运营的是人力资源总监万先东,他把一个突然的指令给到了我:“颜金根,你策划主持一下4c启动会”,那时的我刚刚进入公司一个多月,面对这么一项重要的活动心里还是打鼓的,但是我没有任何推辞,欣然接受了这次挑战。(知识点:1、客户要的不是你主持战略启动会这么简单,而是让启动会深入人心。2、不要想那么多的理由,理由和借口会扼杀你创造结果的信心。3、行动,给你承担责任的机会实际上是对你的价值负责)。万总给了我一些资料,显然这些资料无法呈现一个完整的启动会,于是我开始思考启动会想要的结果是什么,需要什么技术支持,需要哪些人参与,中间设置什么环节,我想到了一系列的问题,但是正是这些思考,才有了后来启动会的成功。(知识点:1、结果是需要思考的,结果是设计出来的。你思考怎么样,结果就怎么样2、以终点为始,锁定目标,抓住条件,中坚调整)。准备时间只有5天,非常紧张,我们以定向方式成立了运营小组,角色分工,责任归位,我突然发现,这个结果一点都不难实现,因为我们有一个高效而且负责任的运营团队。(知识点:第1页共3页1、实现结果的前提是。行动,合作,重复。结果呈现需要合作。2、各自责任各自担,承担自己百分百的责任)。这次启动会是我第一次接触锡恩,作为运营主持人需要做大量的工作,特别是对锡恩公司的介绍,项目的介绍,这个将是我的重点,所以我花了五个晚上去训练,同时整个运营小组还实战训练了4次。(知识点:1、达成结果首先要行动,然后是坚持,最后是重复。2、坚持,结果是坚持出来的。)启动会当天,锡恩来了很多代表,再加上浩芸公司的同事,这样一来阵容就显得比较庞大,一开始,确实有些紧张,担心万一没有做好怎么办。但是再想想就很快能调整心态,因为马上要开始了,不能再给自己找任何理由和借口去逃避责任。(知识点:1、你越逃避什么,你越会遇见什么,心态一定要强大,否则理由和借口会打败你,最终你得不到结果;2、不要害怕困难而不做结果,一个错误结果比没有结果要好很多,0.1)0)。其实过程很顺利,因为整个运营小组成员都知道会议的节点和流程,最终启动会很成功,运营小组也得到了锡恩公司和浩芸公司的充分肯定,记得锡恩副总裁陈延年说道:想不到浩芸的运营可以做到这个样子,太棒了。后来运营小组还获得了公司的激励。(知识点:1、大结果可以分成若干个小结果,执行节点,才有结果。2、公司的战略也是有很多个小结果组成,执行小结果,才能实现公司伟大的战略。3、结果后面要有激励。)现在包括以后的每次阅读《请给我结果》,我觉得都是对自己阶段性工作的一次巡视,一次复盘,看看自己到底为结果做了什么。《请给我结果》不仅是一本管理书,我觉得更是价值呈现的一些规律,就第2页共3页跟法律一样,你要违背了,就一定会受到惩罚,如果违背结果,你一定会受到责任的惩罚。所以,让我们一起创造结果。第3页共3页