参观20联心得体会1为落实我厂开展的“落实岗位责任制,对标先进找差距”主题活动,采油矿组织了参观20号联合站活动,并就参观学习到的先进经验与心得体会开会进行了讨论
我参加了参观活动,现将参观学习的人心得体会和下一步工作总结如下:一、一方面,20联注重日常工作,环境洁净,管理精细、工作流程规范,工作态度严谨、细致,忙中有序、一丝不苟
我认识到“功夫在平时”--与其热衷于搞突击,不如把功夫下在平时
平常工作抓得不紧、做得不实,检查前搞突击,也于事无补
只有发扬“钉钉子”精神一锤接着一锤敲,才能一步一个脚印取得良好的成绩
另一方面,他们的“亲情化管理”模式,创造了“家文化”的团队精神,凝聚力强
关心爱护职工,为职工解决实际问题,队伍的凝聚力和向心力得到了进一步增强
短短的几小时参观学习,让我触动很大,同是站库系统,自然条件、员工素质大同小异,而现实差异却很大,有人说:他们有资金支撑,硬件建设投入大,这固然是一方面,标准化建设、金牌站建设离不开资金支持,支撑他们的不只是资金倾斜而是一种精神,“家文化”的精神,把这种精神溶入在日常管理的各个方面,他们的经验和做法值得我们十队去学习
二、对照20号联合站,结合我队两个注入站的具体情况,我的下一步工作是:一、加强员工思想教育,统一思想,统一步调,增强十队的凝聚力
各队员工都相差不多,员工没有问题,关键看怎么带
队干部责任很大,首先我要对照岗位职责找找哪里没做到,提高业务水平
其次要为员工排忧解难,让员工心里顺顺当当的去干活;二、加强日常基础工作,不搞突击
提高标准,标准要严,要细
让员工吃透标准,提高日常管理水平
2017年11月6日第二篇:参观心得体会--1不忘初心、牢记使命今天,医院组织人员到“恩施记忆陈列馆”参观,参观完第1页共8页后,对我的感触很大
最开始接到参观陈列馆的通知时,我有点纳闷
为什么要去参观陈列馆
有什么好看的