《党政领导干部选拔任用工作条例》心得体会5篇文秘网是专业的范文写作网站,每日更新大量热点文章
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如果下面的范文没有合适的,您可以通过企业qq:4000121855或者写作电话:400-012-1855联系我们,我们将为您提供最优质的一对一服务【篇一】近日,中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)
这次修订的《干部任用条例》,吸收党的十八大以来我们党选人用人工作中探索形成的实践成果,衔接近年来出台的相关新政策新法规,回应干部工作中出现的一些新情况新问题,明确了选拔任用的标准,进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化,为建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍和新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证
真抓实干,树立干部队伍“风向标”
此次修订的《干部任用条例》建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度,明确了干部任用的“靶向”,提出了选用干部坚持“德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤”、“事业为上、人岗相适、人事相宜”、“公道正派、注重实绩、群众公认”原则
要把政治标准放在首位,树立注重基层和实践的导向,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部;注重发现和培养选拔优秀年轻干部,用好各年龄段干部;统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作
真正挑选出符合新时代要求的党政领导干部,同时也给广大干部一个“标本”,让广大领导干部对标对照,反观自身,在新时代中不断提升磨练自身本领,争当新时代干部
为官有为,提出选拔干部“新要求”
新修订的《干部任用条例》突出实干,使广大干部“为官有为”,在任用条件中强调了要“求真务实,认真调查研究,主动担当作为,真抓实第1页共8页干,讲实话,办实事,求实效”,“有强烈的革命事业心、政治责任感和历史使命感,有实践经