成功源于创新心得体会[精选合集]_2VIP免费

成功源于创新心得体会[精选合集]成功源于敬业前两天在一本杂志上了解到，上海交大做了一项调查，调查的内容是用人单位对招聘员工素质的要求，调查表列举了20多项内容，结果显示，用人单位对员工责任意识、敬业精神、团队合作能力比较看重，这与我们公司的人才观不谋而和。今天想就如何做到爱岗敬业，谈一谈自己的认识。爱岗敬业，首先要做到用心工作公司的mi理念中有这样的描述。“可能我们无权选择自己的工作，但我们有权决定对工作的态度，点点滴滴的认真足以造就不平凡的人生。”所谓用心工作，就是在思想上、主观上有强烈的工作意愿，在行为上能够积极主动地去开展工作2008年，公司提拔了几名中层副职人员，这些人能够获得晋升的基础是他们都非常敬业。联想到我自己，能够到虎跃公司工作的最重要的原因，也是缘于当初相关领导听说我在原来的单位非常“敬业”。在虎跃公司工作的11年间，回想起来，用心工作是成功的重要因素。爱岗敬业，还需要具有奉献精神奉献是相对的概念，就是要牺牲一定的个人利益来为公司做出有利的事情。五一放假期间，我值班的时候，通过内部qq看到基层的大部分员工都没有休息，他们舍弃了与家人团聚或出去旅游的机会，坚守在一线，这本身就是奉献。作为我们高层，更应该懂得奉献，敢于奉献，这样才能够树立榜样，更好地倡导员工在自己的岗位乐于奉献。公司有很多外派人员，他们响应公司需要，牺牲了与家人朝夕团聚的生活欢乐，独在异乡，承受压力，忍受寂寞，对公司的发展做出了很大的贡献。爱岗敬业，还必须对工作充满热情和激情很多同志在自己的岗位上工作时间长了，难免会产生倦怠的情绪，这很正常，长期从事同一项工作，难免会厌倦。比如我们公司的乘务员，在入职的前两年，由于新鲜、刺激，工作比较有激情、热情，但时间长了，工作激情、热情逐渐退却，随之而来的就是离职率升高。因此，在工作中，我们要不断培第1页共2页养激情、热情，这样不仅能够提高工作效率，还能感染其他人，共同提高工作效率，促进团队协作。虎跃快客总经理第2页共2页