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观看《战斗正未有穷期》心得体会每一个年头，都是一页奋斗的历史。每一页历史，都承载着辛劳、汗水、收获和沉甸甸的思考……为深入贯彻落实中央组织部和省、市委组织部关于严肃换届纪律知识相关要求，筑牢各级干部在换届工作的思想防线，我局组织了多次学习。通过观看《战斗正未有穷期》及习近平、李源潮等中央领导的有关讲话，我深刻领会了换届各项政策规定和纪律要求的精神实质，同时也对严肃换届工作有了更进一步的认识。在学习中领悟，提高思想意识。近段时间来，我对中央、省委有关“严肃换届纪律”的文件精神进行了深入学习，深受教育启发，深刻认识到中央的要求就是前进的方向、行动的指南、战斗的号角。严明纪律，约法三章是正风肃纪的根本保证。纪律严，才能风气正。严肃换届纪律，既是中央和省、市委的要求，更是时势所需、干部所盼、民心所向。严肃换届纪律，事关风清气正换届环境的形成，事关党委换届的成败。从中央到地方对换届纪律都高度重视，态度坚决。习近平同志在全国组织部长会议上强调，要严明纪律、严格监督、严厉查处，努力营造风清气正的换届环境。贺国强同志提出，要严肃组织人事工作纪律，加强对选人用人情况的监督检查，确保地方党委换届工作健康顺利。李源潮同志要求，用铁的纪律保证换届风清气正。这充分表明了中央对严肃换届纪律的坚定决心，令人警醒，发人深省。我们应时刻牢记“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求，自觉遵守，从自身做起。严肃教育，坚持教育在先、警示在先、预防在先，是严肃换届纪律工作的重要基础。通过加强干部的思想教育，真正让严守换届纪律内化于心，外化于行，自觉抵制各种不正之风。通过新闻媒体广泛宣传“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，使广大干部群众知晓换届纪律的具体内容，明了区第1页共2页委严肃换届纪律的坚决态度，进而积极有序地参与到换届纪律的监督中来。严格监督，是打好严肃换届纪律这场硬仗的关键举措。监督是最好的防腐剂。应采取组织监督、制度监督、民主监督等方式，把换届过程置于组织、干部、群众的有效监督之下。在开展民主推荐时，组织参加推荐人员对严肃换届纪律情况进行问卷调查，了解掌握“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求等有关情况；发布考察对象公示通知时，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容；考察干部时，全面了解考察对象遵守换届纪律情况；换届选举时，请代表和委员对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评。建立健全了干部选拔任用责任追究制和用人失察失误责任追究制，坚持“谁提名谁负责，谁推荐谁负责、谁考察谁负责、谁决定谁负责”的原则，在干部选用的各个环节都明确了责任追究主体和内容，促使领导干部谨慎用权、规范用权。严厉查处，保证换届风清气正，查处是最有力的武器。中纪委、中组部在提出“5个严禁、17个不准”的基础上，作出了“5个一律”的严格要求：“对拉票贿选的，一律排除出考察人选”；“对买官卖官的，一律先予停职或者免职”；“对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处”，等等。这些处罚规定坚决果断、不容质疑，没有商量余地、没有模糊空间，“五个一律”犹如“五把利剑”，必将使意欲违规违纪者警觉醒悟、悬崖勒马、迷途知返。以上是我的学习心得体会。我一定严格执行“5个禁止、17个不准和5个一律”的要求，严肃换届纪律，坚持“公开公平公正”的原则，对换届中发生的违法违纪行为决不妥协，坚决给予抵制。并且结合本单位的实际工作为上级党组织和区委工作服好务，努力营造风清气正的良好换届环境，以实际行动迎接党的十八大胜利召开。第2页共2页