结构化研讨心得体会(一)结构化研讨是一种新型的培训方法,具有十分重要的理论和现实价值,结构化研讨是围绕某个大家共同关注的主题,在培训催化师引导下,按照一定的程序和规则,灵活采取团队学习、团队决策工具,帮助学员分步骤、多角度开展研讨的一种形式,主要包括鱼骨图法等方法
在结构化研讨的过程中,使得研讨议题逻辑结构清晰,层次分明,便于学员更积极地参与到研讨中
学员可以放慢思维步伐,严格按照每一阶段的讨论议题和要求进行研讨
结构化研讨的流程不变,使得每一阶段的研讨都有序进行,并且有利于学员课前准备,提高培训效果
通过结构化研讨的培训方法,几点很肤浅的心得体会,不当不足之处在所难免,敬请谅解指正
调整心态,要静得下心从政当以"干事"为主
所谓"干事"需要踏踏实实,需要吃苦耐劳,需要一步一个脚印,需要多学习、多想事、多办事、多深入
儒家经典《大学》有云:"知止而后有定;定而后能静",意思是"目标明确才能够志向坚定;志向坚定才能够心平气静"
我到镇上之初,有一位老干部和我谈起时下的年轻干部,感慨如今"耐得住寂寞、经得住清贫"的年轻干部越来越少,尤其是能够真正静下心来想事、干事的人太少太少
年轻人大多贪恋城市的热闹和繁华,在乡下往往呆个半年一年,就通过各种途径离开了乡镇,回到了城市
从学校毕业的年轻人大多在城市里读的大学,习惯了了城市的热闹和繁华,初到基层,首先就要调整心态、调正心态
要贴近群众、服务群众很多年轻干部初到基层总有一种错觉,认为自己身无一官半职,就是个跑腿做点日常事务的人,为群众办的也是些微不足道的琐碎小事,感叹自己没有干出一件"拿得出来"的大事,严重的缺乏自我认同感和成就感
其实,年轻干部要清楚"人民公仆"这四个字的分量,只要在自己的岗位上尽心尽力、尽职尽责,不去不计个人得失,一心为民谋利,也照样能为民办大事,成就自己有价值的人生
要坚持学习并学以致用学习在于坚持,知识在于积