立足本职,共建和谐心得体会VIP免费

立足本职,共建和谐心得体会立足本职甘于奉献共建和谐社区社区就是一个大家，来自各个不同阶层，群众的需求也各不相同，但他们的心愿是一样的，希望都能拥有一个和谐美好的社区环境，这就需要我们基层干部用自己满腔的热情和一颗奉献的心，带领社区居民共同为创造一个和谐美好的家园而共同努力。我们作为社区工作者，都应该深思，怎样才能让自己为社区交出一份满意的答卷，跟上社会管理创新的步伐。一、要有甘于奉献的牺牲精神社区工作事无巨细，繁杂、琐碎，既然成为社区工作者的一员，只有无怨无悔，甘于奉献。社区服务不是一句简单的口号，更不是虚无缥缈的理想，需要的是基层干部实实在在的情为民所系，利为民所谋，将群众的事当成自己的事。当社区里的贫困老人拿着送去的慰问金，用颤抖的手握紧你的时候；当邻里间化敌为友，在社区办公室握手言和的时候；当你看到社区里残疾人重拾生活的信心，再次坚强生活的时候，也许你付出的只是几句安慰的话，或是一份微薄的生活开支，但对于他们就是最强大的支柱。如果你的付出会让居民学会了自觉监督和管理，会让孤寡老人也感受家一般的温暖，你还会吝啬付出吗。不会。社区工作者乐于奉献，将社区当成了“大家”，用自己的真心与热诚换回居民的哪怕只是一声“谢谢”，也许就已经足够了。二、要有以身作则的榜样形象要说社区工作者是最贴近百姓、居民群众的基层干部，你工作的好坏直接影响着居民群众对党、对组织的信任度。基层干部代表的不仅仅是个人的形象，是党、组织对外的一个窗口，是联系党群关系的一个纽带，所以作为基层干部一定要以身作则，树立标杆，让百姓群众觉得我们还不错，是他们的榜样。平时要严格要求自己，时时刻刻以人民公仆的身份来提醒自己，为百姓多干点事是自己应该做的。社会创新管理工作亟待社区工作者能探索新的工作方法和工作理念，更好更全面的为百姓服务。第1页共2页三、要有任劳任怨的服务精神基层干部是群众的贴心人，不是高高在上，更不是冷漠矫情。基层干部首先对自己要有一个正确的角色认知，要摆正自己的位置，这样才能更好的为居民百姓服务。要有那种任劳任怨的老黄牛精神，不计较个人得失，急群众所急，想群众所想，做群众所做。也许，有时群众的不理解或是事情的不顺利，会让你一时很落寞，自己做了那么多，又得到了什么样的回报呢。但是，基层干部与百姓群众打交道，就要有一个心理准备，自己受再多苦再多累，只要是为了居民群众着想，总有一天他们会理解的。四、要有勤于学习的上进心。社会创新管理工作对社区干部的要求越来越高，工作外延更广，对群众的服务质量更高，不是你做好本职工作就够了，需要不断充实自己，提升自己，才能不断适应群众的各种要求。首先，加强自身政治理论学习，用科学发展观统领和武装我们的头脑，及时了解党的方针、政策，坚定自身的世界观和价值观；其次，不断提高交流沟通能力，学会做好群众的思想工作，从各方面攻破他们遇到的各种实际问题。我们深深体会到，创新社区管理，就是要让居民过得更加幸福，活得更加体面；只有不断提高社区管理的本领，努力把社区建设得更加和谐幸福，才能让党放心，让居民群众满意，才能把社区打造成和谐幸福的美好家园。（海东居委会潘春颖）第2页共2页