2022分红协议书关于分红协议书合集九篇在现在的社会生活中，许多地方都会运用到协议，签订协议能够保证双方合作开心。那么什么样的协议才是有效的呢？下面是我收集整理的分红协议书9篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。分红协议书篇1甲方（用人单位名称）：第1页共60页法人代表：地址：乙方（受雇员工）：性别：诞生年月日：最高学历：居民身份证号码：（或其他有效身份证件号码）：家庭住址：乙方通讯地址：乙方联系电话：第2页共60页依据甲乙双方经同等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款：一、分红协议期限甲乙双方同意按以下第种方式确定本协议期限。1、有固定期限协议：从年日起至年2、无固定期限协议：从年日起到法定的或约定的终止条件出现时止，本协议试用期从年月日起至年月日止。二、分红协议的依据及计算方法1、甲方必需是在年终结算时影楼盈利的前提下才具有履行《分第3页共60页红协议》的义务，年终甲方将向乙方公开一年的财务状况，在影楼除去一年总开支、应缴税金、影楼所欠债务后影楼仍盈利的基础上，乙方可按比例取得分红。2、在次年的一月底二月初影楼年终结算时影楼税后利润按下列依次安排：弥补亏损提取公积金10%提取公益金5%支付红利依据以上安排依次，在影楼提取公益金后仍盈利的基础上，乙方可获得影楼纯利润的此比例可依据乙方的工作年限做上下波动的调整，若乙方在本协议签订期间工作表现良好，为影楼创建突出的经济效益或为影楼争得良好声誉，为影楼服务多年分红比例将上调，详细第4页共60页上调幅度有影楼总经理确定。三、乙方享有分红的前提1、乙方作为甲方雇员，在职期间必需遵守与甲方签订的《劳动合同》、《员工保密协议》的全部条款及影楼《员工守则》、各项规章制度，如乙方违反以上条款中随意一条造成甲方经济或名誉损害的甲方有权单方面取消分红协议，乙方丢失分红权利；情节严峻者移送司法机关处理。2、乙方作为享有分红权利的雇员，要有主子翁的心态，专心用力帮助甲方做好影楼工作，帮助甲方将影楼的事业带向更专业更高水第5页共60页准。努力提高技术水平，用服务、质量帮助甲方开拓市场，使影楼在不久的将来成为婚纱摄影界的龙头，如甲方认为乙方工作表现不好，没有做到以上条款规定内容，有权取消乙方分红资格。四、关于本协议期限及其他1、如乙方在与甲方签订的《劳动合同》没有到期的前提下离职，将自动放弃当年的年终分红2、分红协议到期后，甲乙双方可经过协商后续签。3、本协议自双方签章时生效。本协议生效后，双方即全面享有本协议项下的各项权利并负担本协议项下的义务以及附随义务。第6页共60页九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方代表：乙方：公章：公章：签字时间：年月日签字时间：年月日分红协议书篇2甲方：有效身份证件：乙方（投资方）：有效身份证件：第7页共60页第一条、总则本协议为资金入股合作合同，甲乙双方各负其责，以甲方现有实体为基础依托，甲方负经营的、经济的、法律的全部管理责任。乙方仅以资金为项目融资，从而促进和变更甲方企业资金紧缺的问题，使其企业尽快增资增收，实现共赢。其次条、投资方的出资额、出资方式投资方名称：出资方式：出资额：所占股份：____________________第8页共60页第三条、合作目的甲乙双方合作的前提以甲方现有实体为基础，以乙方投入资金为合作意向，目的在于通过资金引入，尽快经营生产，双方合作促进发展，互利共赢，以振兴企业经济。第四条、公司的经营管理4.1公司由参加经营的各股东（以下简称股东会）共同经营管理。公司的经营方针，重大决策（包括生产销售安排、利润安排、提留比例、人事任免等）实行股东会一样通过的原则。4.2公司设经营管理机构，负责公司的日常经营管理工作。第9页共60页4.3公司的财务会计帐目受股东会监督检查，日常管理由财务经理负责。第五条双方的责任和义务5.1乙方自合同生效之日起，按公司年利润参加分红。5.2甲方经营、管理好资产，遵循企业依法经营，照章纳税，履行合同；做好指导、协调工作。指导和帮助公司解决技术、经营管理等方面的问题，供应先进而适用的技术和经营管理的阅历，从而获得最大限度的...
