2022培训计划通知精选培训安排通知三篇时间的脚步是无声的,它在不经意间消逝,很快就要开展新的工作了,不妨坐下来好好写写安排吧
拟起安排来就毫无头绪
以下是我收集整理的'培训安排通知3篇,仅供参考,希望能够帮助到大家
培训安排通知篇1各单位(部门):第1页共11页为进一步强化人才队伍建设,提升员工素养,激发发展活力,根据《公司培训管理暂行规定》要求,现将报送年度培训安排的有关事宜通知如下
一、制订原则围绕公司发展战略及当前经营管理工作须要,以提高现有员工业务实力与综合素养为重点,本着好用高效、服务一线的原则,合理制定20xx年度培训安排
二、留意事项(一)注意培训效果
针对不同岗位、不同问题实行敏捷多样的第2页共11页培训形式和方法,以解决实际问题、提高工作业绩和效率为目的,突出体验和互动,勿搞大而全和一刀切
(二)注意服务一线
各单位至少每半年举办一次一线员工(营业员、客户经理、乡镇管理站)的业务培训,全年累计培训时间不少于7个工作日
(三)注意发挥兼职内训师的作用
兼职内训师是公司优质培训资源,各单位(部门)要优先支配本单位(部门)内训师授课
同时激励跨单位(部门)邀请兼职内训师现场授课,可在年度培训安排中注明,其中兼职内训师授课费跨单位(部门)培训授课费由省公司担第3页共11页当,不列入各单位(部门)的培训预算
三、报送要求请各单位(部门)于12月20日前将年度培训安排申报表电子版电话:0531-85051732)
山东广电网络有限公司20xx年12月1日培训安排通知篇2一、培训对象:车站调度员、有量站值班员第4页共11页二、培训内容:《技规》、《行规》、《铁路运输调度规则》、《铁路调车作业标准》、《站细》、《货物列车编组安排》中关于编制调车作业安排的相关内容
三、培训时间和地点:第一期:20xx年3月2日其次期:20xx年3月5日第三期:20xx年3月8日