2022办公室的职场法则办公室的职场法则办公室的职场法则11)你必需理解职责的定义职责是你必需要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必需要做的工作之外的全部工作。关键的问题是锅贴男，将大部分的时间用在了帮同事做“杂工”上，导致他自己的事情无法按时按量的完成。这个很可怕!终归老板请你来主要是请你做你专业而份内的事第1页共31页情，在这个基础之上我们才可以有“发挥余热”的精神与实践。2)你必需有一个圈子无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为全部人的敌人;加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有孤独求败的精英才可完全避开圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。很明显锅贴男与白就是一个圈子里的，所以基于是“同一个战壕里的战友”这份“情意”，对于锅贴男的遭受，白也不能一言不发。3)你必需参与每一场饭局第2页共31页假如参与，你在饭局上的发言会变成流言;假如不参与，你的流言会变成饭局上的发言。这一点实在是很重要的，这份功夫在办公室之外，却影响着办公室内的格局。假如3次以上不参与小圈子里的聚会，基本上你就已经在圈子以外了。4)你必需理解“难得糊涂”的词义糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认犯难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度在白去帮锅贴男“讨公道”的时候，白的糊涂实在是很在点上。最重要的是在老板看来，白替自己出了一口恶气。而在锅贴男看来，白则第3页共31页是替自己洗刷了委屈。5)你必需明白集体主义是一种选择假如你不支持大部分人的确定，想法肯定不会被通过;假如你支持大部分人的确定，将削减晋升机会。很明显白是明白这一点的，也基于此理由，让她显得更加地成为小圈子里的主要人物。6)你必需学会不谈判的技巧利益之争假如面对面解决，它就变得无法解决;假如不面对面解决，它就不会被真正解决。一个最终原则是，利益之争从来就不会被解决。白知道与老板去谈判不如帮老板去谈判，在老板面前对立是无第4页共31页法解决问题的，一个不当心自己也会被老板踢出局。7)你必需理解隐私的存在意义假如一件事成为隐私，它存在的目的就是被人知道。假如一个隐私全部人都知道，你必需说不知道;同理，假如一个隐私全部人都说不知道，则可以推断，全部人都知道。在老板办公室里发生的这一切必需成为隐私，它只能是红与锅贴男看到的和想象的那个样子。白实在是不须要任何的表达。8)你必需遵受规则要成为遵守规则的人，请按显规则办事;要被人认为是一个遵守第5页共31页规则的人，请按潜规则办事。显规则和潜规则往往相反，故当二者发生冲突，按显规则说，按潜规则做，是为最高规则。对于白来说，如今这个最高的规则就是，她必需与老板共同坚守这个隐私，一旦老板感觉到有人在背后争论当时的情形。那便是她离开这间办公室的时候她深刻的明白什么叫做“欲加之罪，何患无词”。若非高升而荣耀的离开这里，她必需宁静地保持缄默!9)“见未真勿轻言”办公室的无稽之谈，最好不要参言，更不要轻易信任。你只要一参言，传到当事人的耳朵里时，你就成了是非小人了。假如此当事人第6页共31页得势，那么你就奄奄一息了，这可谓是自断前程。10)“称尊长勿呼名”对领导肯定要尊敬地尊称职位。许多职场中人最简单犯的错误就是把老板当兄弟姐妹，遗忘了老板就是老板。办公室的职场法则2办公室穿衣法则第一条：不要违反公司的要求每个公司都会有自己的整体氛围，即使并没有对着装做出特别明确的规定，但你穿着跟公司形象完全不和谐的衣服去招摇也是很不合适的，比如做行政工作的穿运动装，做设计的穿民族风老头汗衫，就第7页共31页会显得跟自己的本职工作很不搭调，进而让人生出对你工作实力的怀疑。尤其是一些本身就在服装公司工作的MM，假如你时常穿着竞争对手的衣服来上班会怎么样?假如穿得难看也就算了，假如你偏偏又穿得非常的合体，非常的美丽，那后果就不可思议了。你能想像麦当劳的送餐员走进肯德基吃饭吗?你能想像联通的员工进移动营业厅充话费吗?所以，假如你有一件压箱底的宝衣，即使穿上去之后无比风姿妩媚，无...
