2022合作经营合同合作经营合同3篇随着人们对法律的了解日益加深,关于合同的利益纠纷越来越多,合同是企业发展中一个特别重要的因素
那么制定合同书有什么须要留意的呢
以下是我收集整理的合作经营合同3篇,仅供参考,希望能够帮助到大家
合作经营合同篇1本着真诚合作、做强做大、互惠互利、共同发展的原则,经甲、乙第1页共25页双方协商订立合作条款如下;一;甲方的责任与义务;甲方以直营店的经营系统、管理系统、教化系统帮助乙方的经营管理教化和发展
乙方享受甲方以下的支持和服务;(1)、合作后,乙方整店员工的技术、技能培训主体学费免掉,每人每次仅交少许水电费
供应经营者、店长、副店长一年三到五次经营管理、店务实战课程学习,不定期参与店经理、收银员培训
(2)、每周业绩报表电话回访,分析督查店长经营管理,支配店长直营店观摩学习;第2页共25页(3)、与经营者沟通战略及店务调整方案,新方案与旧方案对比,经营者认可后与人事架构干部沟通讲解;(4)、帮助建立合理的股份人事组织架构和经营体制定位;(5)、帮助规划店内晋级机制,员工目标升级规划;(6)、帮助调整店内产品、价格定位方案;(7)、帮助调整店内更加合理的薪资提成方案;(8)、帮助调整店内各项店务表格;(9)、帮助店内各项售卡、活动策划及活动单各类卡表格的设计制作;第3页共25页(10)、帮助调整员工心态、理念、销售、口才、抓指定客、服务流程及干部培训等;二;合作方式;合作辅导费每年元,合作时间自年月日至年月日;三;乙方的责任与义务;(1)、乙方需守约按时付款,否则甲方有权终止合作;(2)、乙方为主导经营方,甲方为协助、督导经营方,双方相互沟通才能合作更佳;(3)、乙方不得做有损甲方品牌信誉的事,否则甲方有权终止合第4页共25页作并追究乙方损失;(4)、有问题刚好询问,干部和员工要加强周期性学习,提高技术、技能
五;双方要信守合作原则,互惠互