2022大学生求职礼仪高校生求职礼仪10篇高校生求职礼仪1面试是一种经过组织者细心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与视察为主要手段，由表及里测评考生的学问、实力、阅历等有关素养的一种考试活动。它不仅仅包括求职面试，还包括升学面试、公务员面试等。面试的过程可分为以下几个部分：见面前的打算、面试的前非常钟、面试交谈、人事主管给求职者的提问机会、结束面谈。第1页共93页面试是如愿走上心仪工作岗位的必经关卡。求职者能否实现求职目标，关键的一步是与用人单位见面，与人事主管进行信息沟通，以便使人事主管确信求职者就是用人单位所须要的人才。面试是其他求职形式恒久无法代替的，因为在人与人的信息沟通形式中，面谈是最有效的。在面谈中，面试官对求职者的了解，语言沟通只占了30%的比例，眼神沟通和面试者的气质、形象、身体语言占了绝大部分。因此，充分驾驭面试中的礼仪细微环节，是迈向志向工作的重要一步。第2页共93页美国职业学家罗尔斯说：“求职胜利是一门高深的学问。”心理学家奥里欧文说：“大多数人录用的是有礼节的人，而不是最能干的人。”求职者在面试中表现出的礼仪水平，不仅反映出求职者的人品和修养，而且干脆影响面试官的最终确定。在面试中，一个仪表出众懂得礼仪的人，更能得心应手，也较别人有更大的胜利机会。因此，越来越多的有识之士重视面试礼仪。高校生求职礼仪2时间如梭，美妙的高校生活转瞬即逝。我们立刻就要步入社会，首先迎接的就是面试，而面试对于我们人生的第一份工作起着很大的第3页共93页作用。面试是胜利求职的临门一脚。所以求职者在面试时不仅要留意自己的外表及谈吐，而且要留意避开谈话时做出许多下意识的小动作和姿态。要想在求职面试中立于不败之地,成为每一位毕业生最关切的话题。高校毕业生在面试时，为了求职胜利，应当留意以下几方面的基本礼仪。一、简历的书写礼仪个人简历是一种书面的自我介绍,应尽量供应自己最优秀的一面,但不能吹嘘,必需实事求是,肯定诚恳。书写个人简历时要简练,篇幅不宜过长，一般不超过两页纸，最好运用打印字体，肯定不能出现文第4页共93页字或语法错误，也不能有涂改痕迹。简历一般应包含以下内容:姓名、性别、年龄、住址、电话、e-mail;求学经验，曾经获得的学位证书及各种资格认证;进修教化状况，学过哪些课程;参与各项活动所取得的成果及所获嘉奖状况。二、面试的仪表礼仪求职面试，要设计好自己的形象。主考官往往以自己的阅历和阅历，靠着求职者的外在形象来推断求职者的身份、地位、学识、特性等等，并形成一种特别的心理定势。这个“第一印象”在很大程度上或无形中左右着主考官对求职者的最终评判。应试当天的穿着装扮对第5页共93页录用与否有着举足轻重的影响。参与面试时，服装应大方得体。假如去机关、事业单位或大公司面试，最好穿西装或者套装。男生穿西装时，避开穿着过于旧的西装,颜色以素净为佳。衬衫以白色比较好。尽量选择颜色光明的领带，但太过艳丽显得花哨。领带不平整给人一种衣冠不整的观感，尽可能别上领带夹。以穿着熨烫笔挺的长裤为好，忌裤腿太短、裤腿管太大。皮鞋应以黑色为佳，并配以深色袜子，忌配运动式皮鞋、白色袜子。女生面试时尽量选择带领子、袖子的服装，留意着装整齐，穿着应有白领丽人的气息，套装是最合宜的装扮。裙装不宜过短。应穿着第6页共93页高跟鞋，最好避开平底鞋，千万不要穿拖鞋。服装要遵守三色原则，即全身颜色不多于3种，服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜，颜色切勿过于花哨,样式亦不宜暴露。三、面试的仪容礼仪面试时，头发要梳理整齐，切勿顶着一头蓬松乱发去应试。男生发型以短发为宜，并留意保持头发清洁。另外要保持手部的清洁，指甲应修剪整齐。女生可以化个淡妆，应略施脂粉,切勿浓妆艳抹，不宜擦拭过多的香水。发型应美观、大方，不能太夸张或另类。四、面试的仪态礼仪第7页共93页站姿。站立时要挺立、优雅;头正，下颌微收，双目平视前方，面容平和自然，面带微笑;两肩平放，气下沉，自然呼吸;两臂放松，自然下垂于体侧，虎口向前，手指自然弯曲;挺胸、收腹、立腰;两腿并拢直立、夹紧，两脚跟相靠，两脚...
