2022员工培训合同员工培训合同范本随着人们法律观念的日益增加，越来越多的场景和场合须要用到合同，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么合同书的格式，你驾驭了吗？下面是我收集整理的员工培训合同范本，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。员工培训合同范本1甲方：*****茶楼第1页共84页乙方：现因甲方发展须要，经探讨确定，指派乙方学习培训。为明确甲乙双方的权利义务关系，保证甲方培育的技术人才不致流失，依据劳动法及甲方的有关规定，经双方协商，达成如下协议：一、培训内容：茶艺技术培训二、培训时间：20xx年10月27日至20xx年11月27日三、培训地址：_三都县滨江苑__四、费用：1000元（壹仟元正），由甲方担当。第2页共84页五、期限：自乙方接受培训之日起，乙方为甲方工作时间不少于壹年，即20xx年10月27日起至20xx年10月27日，否则，乙方构成违约。合同期满后，双方另订协议。六、工资待遇：培训期间，甲方照发乙方的月薪；培训期满后，甲方将依据乙方平常的工作表现及工作实力，相应上调乙方的月薪100元（壹佰元整）。七、在培训期间，乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证根据此次培训的时间、地点、内容仔细参与培训。如乙方不仔细学习未能驾驭培训中所传授的学问和技术，则甲方有权扣除在培训期为乙方第3页共84页支出的全部培训费用及工资。八、在合同期内，乙方未经甲方同意擅自离职，或因违法违纪被甲方辞退的，乙方应赔偿甲方为培训乙方所支出的全部费用及培训期间的工资；给甲方造成损失的，乙方须赔偿甲方的损失。为保证乙方履行本协议，甲方支付乙方薪水采纳如下方式：自培训之日（即20xx年10月27日）起，甲方每月发放乙方月薪的94％，其余6％做为保证金待合同期满后一次性给付。九、甲、乙双方在履行本合同时，若发生争议应本着协商的原则第4页共84页予以解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方（签字或盖章）：乙方（签字或盖章）：年月日年月日员工培训合同范本2甲方(单位)：乙方(员工)：第5页共84页甲方因工作须要，确定派乙方参与培训。现依据劳动法及本单位的有关规定，经双方充分协商，达成协议如下：一、参与培训的时间从年月日起，至年月日止。二、培训地点：三、培训形式为以下第种：1、全脱产学习;2、半脱产学习;3、非脱产学习。四、培训费支付。第6页共84页培训费共计人民币元。由甲方负责担当%，即人民币元;由乙方负责担当%，即人民币元。培训所需的交通费由乙方负责。培训期间的生活费等费用由负责。五、在乙方培训期间的，甲方支付：1.基本工资：□原基本工资的%□不计发;2.岗位工资：□原岗位工资的%□不计发;3.其他工资奖金补贴：□□不计发。六、乙方通过培训后，未取得合格成果者，培训费用全部由乙方担当。七、由甲方供应经费、时间的培训，乙方必需在完成培训后为甲第7页共84页方接着服务年。八、乙方违反本合同或提前解除本合同，以及培训后为甲方接着服务的年限未届满的，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金津贴以及甲方为乙方培训支出的其他费用。如给甲方造成其他损失的，还应担当赔偿责任。九、其他约定：1、乙方在培训期间，必需遵守纪律，假如因乙方的缘由造成第三方的人身或财产损失，那么乙方应担当相应法律责任;2、十、因本合同的履行发生的任何争议，双方应协商解决;协商不成的，向甲方所在地的人民法院起诉。第8页共84页十、本合同经甲方盖章、乙方签字后生效。十一、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：___________________________年_________月________日乙方：___________________________年_________月________日员工培训合同范本3甲方：乙方：身份证号码：第9页共84页甲、乙双方自愿、同等协商，同意签订本协议，共同信守本协议所列各项条款。一、乙方接受甲方所支配的工作。二、本合同期限为自年月日起，至年月日止三、工作内容及条件：1、甲方聘用乙方为(1)乙方任务是武术教学和招生，(2)在合同期内，...
