2022加薪申请书加薪申请书汇总10篇在社会不断进步的今日，申请书与我们的关系越来越亲密，我们在写申请书的时候要切忌长篇大论。写申请书真像想象中那么难吗？下面是我整理的加薪申请书10篇，欢迎大家共享。加薪申请书篇1公司领导：您好！第1页共43页我自去年四月份有幸进入公司以来，已有一年，期间始终担当xxx职务。抱着**（公司名字）是我家，旺盛大家乐的心情，始终努力工作，不敢有丝毫懈怠之心，在提高个人工作技术阅历同时，有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我辈之幸。公司待我不薄，我虽不才，但报效之心未泯，而蝼蚁之力虽不足以憾山，但公司胸怀虚谷海纳百川不择细流，也能容我一片天地，所以我辈经常自勉自励，不敢遗忘公司深情厚意，平日里随工作烦琐无味，却不敢不不效死力，心中别无它法，只愿公司兴盛发达。我本布衣子弟，家中贫寒，父母艰难养我成人，哺育之恩不能不第2页共43页报，而今父母年迈，尚要辛勤劳作，每每想到烈日当空而父母田间苦苦耕作，心如刀割恨不能飞身挡日遮阴父母，我已成人应当担当养家糊口之重担，但目前收入低薄，每月只有三千，而xx城本就消费水平极高，虽省吃检用，又不沾烟酒不近女色，每月仅能自给。可怜我一片孝心，只能如大江之水向东流，心中仅能哀伤。但想到公司一向有爱抚员工的传统，我便有如大海中见浮舟，黑夜中遇灯塔，心中便有了走下去的希望，公司领导均比我年长，或为长辈或为兄长，游子之心必定能深切体会，护犊之情只会尤然而生。如能将我的工资提高六百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意第3页共43页敢不厚藏，而表现于工作之中。所以我正式提出申请，希望公司将我个人工资提高到3600整，希望领导能赐予批准。感谢！此致敬礼加薪申请书篇2敬重的董事长：我部门现有编制员工四人，实际员工2人，员工流淌性加大，通过对离职员工的面谈了解大多数离职员工普遍反映有以下几点：第4页共43页1、社会经济和物价呈现通货膨胀的趋势，在这样的情势下，就目前转正后2500元的工资显得有为单薄。2、客服部任务量大，每月催收历史欠费、接听电话、处理业主日常出现问题及处理跟踪业主投诉，在此过程中会干脆面对业主不满心情，在很多状况下一些激烈的业主会打电话来指责我们客服甚至还会到管理处发脾气摔东西，这不仅给给我们客服助理工作上带来压力在精神上也带来很多压力和委屈。3、较同类物业客服助理平均工资偏低，旁边几家物业公司物业客服助理平均薪资为3500—4500不等。第5页共43页为了进一步调动在职员工的主动性，把我部门的工作做得更好，同时彰现本公司“以人为本”的理念，特要求给客服部员工按a、b、c、d四个等级划分工资，a等4500元，b等4000元，c等3500元，d等3000元。以调动员工主动性，主动处理物业业主和租户反映状况，给公司带来更大效益。特此申请，请予批准！申请人：物业客服部20ｘｘ年ｘ月ｘ日加薪申请书篇3敬重的校领导：第6页共43页你们好，咱们于20xx年7月被公司引导聘任于振邦试验学校小学部任教。当时，学校领导都一样以为我俩是存在一专多能的综合素养强的好老师，也乐意为我们供应跟搭建一个发挥自己教育才能的平台，相干领导还当面许诺我俩：应届毕业生（我俩）一年见习期满后学校即时批准转正，协定工资相应进步（至少）为20xx元/月。于是，我俩满怀着豪情和盼望在本人的岗位上爱岗敬业，耐劳尽力。在这两年里，我俩辨别曾担负过不同年级的语文、数学主课教养学生成就的优良率简直每次都为100%；在每次的文艺运动和板报设计中，我俩也是首当其冲，自动承当重担。在班主任工作中，我俩也第7页共43页是耐烦过细地关怀每个学生，起早贪黑地陪护和辅导学生，不辞辛苦不半句牢骚。我想：在小学部老师中劳动强度雷同的情形下、我们的协议工资还是停留在1700元/月、跟其它老师的差距仍是那么大、原来领导的承诺不能兑现的话，我们心里真的会很好受、很难过，而且真担忧我俩会失去原有的工作激情和持续奋战一线的志气。实在，为了学生，我俩得接着工作；为了学校，我俩也乐意继承努力。基于以上的实际状况，望各位领导能同意我们的加薪请求。我俩必定会加倍努力，为学校独创更光辉的事迹，为学校...
