2022妇产科工作计划妇产科工作安排15篇时间的脚步是无声的,它在不经意间消逝,我们的工作又进入新的阶段,为了在工作中有更好的成长,此时此刻须要为接下来的工作做一个具体的安排了
可是究竟什么样的安排才是适合自己的呢
下面是我收集整理的妇产科工作安排,希望能够帮助到大家
妇产科工作安排1一年来,在院领导下和护理部的领导及支持下,在全科护理人员第1页共98页的共同努力下,圆满完成了年初制定的工作安排和目标
做到了把提升优质护理服务水平和提高护理工作质量紧密结合,有效促进了我科护理管理制度化,规范化,护理质量稳步提高
取得了良好的经济效益和社会效益
现总结如下:一、加强护理人员的业务培训和考试考核,提高护理专业素养
1.参与护理部组织的全院护理业务讲座10余次,课后即时考试,合格率100%
2.对科室护理人员按层级进行业务学问,核心制度、应急预案、操作流程、母乳喂养相关学问等内容进行培训
全年晨会共提问100第2页共98页余次,业务学习20余次,护理查房12次
全年共进行理论考试12次,技术操作12次,合格率100%,护理查房12次,除产假人员,其余护理人员全部参加
不仅拓宽了学问面,而且形成了良好的学习氛围,使全科护理人员的业务学问得到了全面提升
二、增加平安意识、强化平安管理、规避风险
依据患者十大平安目标的要求,不断加强对全科护理人员平安警示教化重点做了以下几个方面:十五项核心制度,特殊是分级护理制度,查对制度,交接班制度,抢救制度,平安输血制度的学习与落实,通过考试看驾驭状况,通过工作中随时检查督导看落实状况,第3页共98页做到了人人能够熟知核心制度的内容并落实到实际工作中
2.各项应急预案的学习与落实,如患者发生跌倒(坠床)、患者发生输液反应,用错药、溢洒,发生火灾等应急预案进行了演练
3.科室常用技术操作:如便携式监护仪的运用,(中心供氧)氧气吸入、备皮、女病人导