教导处范文教务处第二学期工作思路 VIP免费

教诲处范文之教务处第二学期工作思路指导思想在学校领导的领导下，贯彻国家有关教育的大政方针，坚持“学生好，一切都好”的办学理念，以人文效劳构建和谐，以制度治理强化质量，以科学研究提升内涵，以守正出新谋求打破，优先抓好教学根底性工作，特别是教学环节的检查，积极推进课堂教学改革，大力促进青年老师健康快速成长，努力打造一支师德高尚、业务精深、团结友爱的老师队伍，为学校的可持续开展奉献力量。一、教学常规工作1、建立各年级由班级学生组织的“教学常规反应制度”，充分发挥学生的监视作用，借鉴学生意见，改良教学工作。“教学常规反应制度”其内容包括课堂教学诸方面，比方上课迟到、早退、脱岗、调课、旷课、早晚自习值班、作业量、作业难度、作业修改等一系列内容。教务处统一印制表格，周一由各班学生负责人交级部和教务处备查（一式两份）。2、教务处制定教学常规检查制度，包括教案、作业修改、听课记录、考试及阅卷等内容。详细检查由年级独立检查和全校普查相结合，检查结果一并反应到年级和教务处，详细存在的咨询题一般由年级自行处理，重要咨询题教务处结合年级共同处理。3、教务处鼓舞年级在教务处有关常规教学检查与落实之外，独立开展具有年级特色和独创特点的各种教学催促和指导措施。教务处应配合各年级逐步构成由教务处督导指导并由年级主导的各种有关教学的措施与方法。4、建立教研组长制度，统领全校学科教学研究和专业化建立。教研组长负责指导备课组长、组织全校教研活动、争取和开展省市课题和一切对外学术交流活动。教研组长要及时理解各年级本学科教学情况，并在年级的要求下配合备课组长提高年级学科教学水平和科研水平。二、青年老师培养1、接着开展方式灵敏的青年老师教学竞赛活动，为青年老师成长搭建平台。竞赛有计划，完后有总结。关于在活动中表现突出的青年老师给予全校表彰。本学期拟举办课堂教学竞赛、论文评比等活动。2、教务处牵头、教研组长负责落实，为青年老师提供富有成效的教学才能培训和指导，其中以转变观念、提高课堂教学才能和效率为重点。教务处应实在把青年老师的专业化成长当成事关学校可持续开展的头等大事对待。3、为青年老师开展职业道德方面的讲座。教务处应充分挖掘我校的师德资源，并广泛搜集现时性典型性俱佳的校内外师德资源，提高青年老师思想水平和政治涵养。4、开展青年老师骨干老师活动，为青年老师成长提供典范。三、老师队伍建立1、劳动纪律方面。针对南校区工作特点和现存现象，教务处将出台一系列有关劳动纪律的规定和石家庄二中南校区老师日常行为标准，以期更好地提高老师队伍的自律水平。教务处将结合年级开展这一方面的检查落实，并按相关规定进展处理。2、接着坚持并扩大“石家庄二中南校区学习园地”的学习及妨碍，并不断推陈出新，在文章内容选择和推介、学习方式、评比方式等方面改良措施，争取更好的学习效果。3、创立“石家庄二中南校区教育教学考虑园地（杂志）”，把平时节假日规定性论文写作转变成定期的常态化写作，并选拨优秀论文结集印刷，论文来源分自由投稿和指定投稿两种方式，论文杂志初拟为双月刊。4、实在开展教学科研活动，积极探究有关教学的深层次咨询题，逐步构成富有我校特定的教学理论雏形。这一工作由教务处牵头，教研组长详细执行落实。以小切口为根底特点进展纵深研究，以咨询题即课题为选择标准，逐步地稳健地开展科研工作，不走方式，不搞花架子。四、高三工作高三工作是本学期我校工作的重中之重，事关我校的生存与开展，教务处结合校办室、教育处、校团委、总务处、平安办以及高三年级做好以下工作。1、教学措施的制定与落实。要学校、年级有措施，各班主任有措施，各备课组长要有措施，每位老师要有措施。措施要详细可行。执行措施要不折不扣，坚决把措施落到实处。2、调整学科自习的数量，增加套题考试次数，尤其是理综、文综训练，充分注重作业质量。任何训练都必须有发必收，有收必评并落实点到点跟踪。教务处将结合高三年级进展检查，检查结果公布，表彰先进，批判落后。3、加大辅导检查。八九节无特别情况都必须下班辅导。在如今特别时期，高三年...