2022出众读后感出众读后感当阅读完一本名著后，信任你肯定有许多值得共享的收获，写一份读后感，记录收获与付出吧。那么我们如何去写读后感呢？下面是我收集整理的出众读后感，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。出众读后感1最近又读了这本《你要么出众，要么出局》，阅读后感受颇深。第1页共12页随着社会竞争的日益激烈，企业对员工的自身素养要求也越来越高，在公司不断发展的同时，我们如何不断提升自己来适应公司的发展呢读完这本书，我总结了以下几点体会：一是要有主动、仔细负责的工作看法。风驰公司每年都会为员工组织各种培训，包括内部培训和外部培训，目的就是让我们在学习中不断进步，不断提升，与公司共同成长。我们应当利用好每一个学习机会，不断地扩展学问面，培育自己多方面考察问题的思维习惯。在科技和学问飞速发展的今日，只有具备全面的业务技能，才能适应公司快速前进的步伐。同时，我们在工作过程中还要做到仔细负责，不第2页共12页能马虎，敷衍了事，否则一旦做错，将会给公司带来不必要的损失。工作要有责任心，要勇于担当责任，做错事不行怕，可怕的是不去做事的员工。二要做到务实创新。作为个人，要想在公司中始终立足，就应当学会创新。主动进取，不断更新自己的状态，与时俱进，拆掉思维里的墙。有进步的习惯，有不满意的心，有探究未知的情怀，才能看到更大的世界。读后感·凡是那些大有成就的人，例如“世界首富”比尔·盖茨、“雅虎霸主”杨致远、“搜狐能人”张朝阳、“打工女皇”吴士宏等，都是通过不断学习、开拓创新才找到属于自己的发展第3页共12页道路而大获胜利的。三要有团队合作精神。一个公司，一个部门，要是没有团队精神将是一盘散沙，没有竞争力。团队都有一个明确的目标，就像我们公司每年都有一个销售目标一样，为了实现这个目标，我们必需要有团队合作精神，有了团队精神的凝合力，就能充分调动员工的主动性和创建性，提高员工的工作责任心和爱岗敬业的精神。在这个世界上，任何一个人的力气都是渺小的，只有融入团队，只有与团队一起奋斗你才能实现个人价值的最大化，才能成就卓越的自己！使命：引领低速车轮发展，为中国制造正名！第4页共12页愿景：成为全球知名低速车辆制造企业的最佳战略合作伙伴！价值观：客户为先诚信负责团队合作务实创新！出众读后感2为了丰富员工们的业余生活，抓好公司精神文明建设，不断提高公司整体队伍的思想觉悟和综合素养。最近，公司内部掀起了一次借书读书活动，我借了一本名叫《你要么出众，要么出局》的书籍，阅读后感受颇深。公司的竞争归根结底是人才的竞争，公司的发展靠的是优秀人才在肯定程度上员工素养的凹凸确定公司的成败，一流的人才才能成就第5页共12页一流的公司。这本书里面以作者自身经验，结合实际遇到的状况，总结出很多人生阅历与道理，特别有借鉴意义，给人思索与启示。读过这本书后，自己也在思索，如何才能跟上公司发展的脚步？如何才能成为一名优秀的员工？经过思索，我认为主要有以下几点。一要有敬业的精神。不仅为公司甘于奉献自己的青春和力气，同时又要充分融入到公司中去，和公司一起学习，一起发展。做事不能眼高手低，要扎扎实实，一步一个脚印的前进。工作要仔细，决不能马虎，敷衍了事，否则一旦做错，将会给公司带来不必要的损失。工作要有责任心，要勇于担当责任，做错事不行怕，可怕的是不去做事第6页共12页的员工。二是要有团队精神。一个公司，一个部门，要是没有团队精神，将是一盘散沙，没有竞争力。公司要想强大，部门要想优秀，首先要培育团队精神，有了团队精神的凝合力，就能充分调动员工的主动性和创建性，提高员工的工作责任心和爱岗敬业的.精神。能使员工理解劳动的意义和价值，从根本上激发员工将实现自我价值和奉献公司价值统一起来，从而激昂精神，凝合力气。三是要有好的职业心态。主要表现为要有主动的心态，不轻言放弃，工作要有主动的心态，不能什么事都靠领导支配，自己要多去发第7页共12页觉问题，解决问题。在工作中要有不断学习的心态，活到老，学到老只有不断学习，才能进步。工作中还要有空杯的心态，不能做对一件事就傲慢...
