2022内二科护理工作计划内二科护理工作安排时间的脚步是无声的，它在不经意间消逝，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，是时候仔细思索安排该如何写了。安排怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我整理的内二科护理工作安排，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。内二科护理工作安排120xx年是医改各项详细措施实施的一年，是挑战和机遇并存的第1页共20页关键一年。门诊护理工作依据护理部的各项工作要求，紧紧围绕“以人为本”的服务宗旨，在做好护理平安的前提下，以提高科室护理人员素养，夯实基础和护理质量的持续改进为目的。狠抓安排落实;作好质量限制;主动创新改善服务措施。提高科室护理服务质量，为医院的发展添砖加瓦。一、20xx年护理管理目标(略)二、护理管理详细实施细则一)作好质量限制，保证护理质量的持续改进。1)、依据护理部工作要求及科室自身工作特点制定本年度工作安第2页共20页排，突出重点，做到季有支配，月有重点。2)、充分发挥质控小组的作用，做好日常的监督检查工作，建立护理质量目标实施内容的监督、效果评价反馈及整改机制，持续改进措施落实到位，做到有检查、有记录，利用每月护理查房时间召开科内护理质量分析会，每季度进行效果评价。3)、落实护士长每日五次查房制度，对各班工作进行监督检查，对护理质量进行检查指导。4)、形成优良的团队协作精神，依据护理人员工作特点进行合理排班、搭班，在工作中形成团结、互助的优良氛围。第3页共20页5)、每月召开工作座谈会一次，有改进记录。6)、加强科内感染限制管理工作，定期组织护理人员培训学习。二)、主动创新改善服务措施，提高护理内涵1)、主动响应我院提出的优质服务示范工程活动的号召，作到“三勤”“四轻”“五主动”“六心”“七声”服务，从小处着手，抓好服务的环节，不断丰富服务内涵，提升服务质量。2)学习我院下发的《优质护理服务手册》，要求护士着装规范，举止符合职业要求，创建优质服务的氛围。3)、各诊室整齐、舒适、安静，平安，便民措施到位。第4页共20页三)、严格物品管理，杜绝奢侈1)、常用仪器、物品、设备功能优良，定期维护保养，护士长每周检查并有记录2)、各种备品按需请领无积压，摆放有序、符合要求，杜绝奢侈，严禁私自购买医疗器械及用品。3)、急救器械做到“五定”护士长每周检查并有记录，护士驾驭相应抢救设备的运用。四)、护理平安管理安排护理平安是衡量护理服务的重要质量指标，也是患者就医选择的第5页共20页最干脆、最重要指标之一。1、加强平安学问培训，营造平安文化氛围。加强平安学问培训，定期组织医务人员进行各类应急预案的'学习，参与医院医疗平安的培训，学习护理平安管理手册。每月在科会上就本月发觉的有关医疗、护理质量平安的隐患、问题进行公布，全科人员进行探讨、分析、提出行之有效的整改措施，形成医疗、护理质量平安，人人参加管理的优良氛围。2、建立护理质量限制小组，发挥其作用。建立护理质量限制小组，成员由高年资、仔细负责护理骨干担当第6页共20页每周针对护理质量分别进行检查，每月进行汇总，反馈，对质量限制员提出的护理问题刚好与护理人员沟通、查找缘由，找寻对策，制度相应的预防及改进措施。3、持续规范护理行为在护理部的领导下，组织全科护理人员共同规范护理工作流程。将科室各岗位工作流程在实践中进行细化及调整，使各项护理工作落实到位。4、落实风险监控管理措施。建立质量反馈信息本，由护士长与质控小组成员每周将护理质量第7页共20页出现的问题书写于反馈本上，全部护士随时查看质量限制反馈本，并对发生问题进行整改，护理质量监督小组对问题进行跟踪及质量改进。5、加强对实习生、见习生的管理，明确带教老师的平安管理责任，杜绝实习生单独进行操作。6、亲密团队协作精神。通过人性化关怀举措及已建立的每月一次的全科室医、护、员沟通制度。亲密团队协作精神，在医-护、护-护之间形成优良的协作精神，以提高病人赞誉度，削减医疗、护理差错事故的发生。五)、抓好三基三严1、门诊20xx年将通过各种渠道，激励在职人员参与护理自考和第8页共20页函授学习，提高学历。2、仔细抓好接着教化，不断更新...
