2022医院感染培训计划2022年医院感染培训安排范文篇一：2022年医院感染培训安排一、培训人员临床医生、护理人员、医技人员及后勤、保洁人员、进修实习人员，院感科专职人员参与上级培训。二、培训形式邀请上级专家来院讲课，多部门联合（医务科、护理部、药剂科第1页共21页检验科）进行统一组织的全员培训；科室自学；院感科下重点科室进行个别培训以及现场指导等形式（集中授课由科教科按安排组织各级各类人员参与并统一考试）。专职人员外出学习培训。三、培训内容及学时要求（1）医院感染管理科专职人员参与有关国家级、省级卫生部门的医院感染管理学问培训，刚好驾驭医院感染防控的最新信息动态，培训时间不少于15学时。（2）医务人员手卫生、消毒隔离相关学问、目标性监测、医院感染暴发报告、医疗废物分类处置、抗菌药物应用、多重耐药菌感染第2页共21页限制、职业暴露防护培训，培训时间不少于6学时。（3）后勤保洁人员重点进行手卫生、医院环境清洁消毒、医疗废物分类处置运输方法，个人防护方法、多耐菌感染防控等的培训，培训时间不少于3学时。（4）新上岗人员，包括实习生、进修生进行医院感染管理基本学问的岗前培训，重点为消毒隔离制度、手卫生、医院感染定义及诊断标准、个人职业防护的培训，培训时间不少于3学时。（5）各科医院感染管理小组人员参与医院感染相关学问培训，提高感控小组共同参加感控管理的责任和意识，培训时间不少于3学第3页共21页时。四、考核、考试纳入绩效考核：理论考试每季度一次、结合平常下科室检查过程中的现场提问；各科室参与培训人员每次不能少于80%，无故少于80%者一次扣除科室绩效分1分；季度考试，中级及中级以下人员全部参与闭卷考试，副高人员参与开卷考试，外出学习，休长假人员不能参与考试者，科室要给院感科请假，如无故不参与者，视为考试不合格，纳入季度绩效考核每人次扣0.5分；考试作弊者，发觉后每人次扣除绩效考核分1分；全院培训有科室和个人记录，月考核下科室检查，科室无学习记录一次扣1分；无个人学习记录者每人次扣0.5分，并纳入季度绩第4页共21页效考核之中，与医院奖金挂钩。篇二：2022年外五科感染培训安排感染属于一个多学科相互渗透的新领域，它的发生发展贯穿于医疗领域，干脆影响医院医疗质量。为此制定2022年科室感染管理培训及考核安排如下：一、培训目的为了不断提高全科医护人员对预防医院感染的相识及学问水平，把医院感染的预防和限制工作始终贯穿于医疗活动中，从而提高全科医护人员对医院感染的防范意识，削减医院的感染发生，提高医疗护第5页共21页理质量，从而保证医疗平安二、培训的对象1、培训的对象：全科医护人员、实习生及保洁人员。2、患者及探视陪伴人员三、培训内容及学时要求时间1、针对医护人员，特殊是大夫的手卫生意识薄弱、依存性较低的特点及多重耐药菌感染现状进行消毒隔离相关学问、手卫生、医务人员职业防护、医疗感染监测与防治的培训、培训时间不少于6学时。2、医师：医院感染管理学问的培训不少于6学时。内容为有关第6页共21页医院感染学问、院内感染的诊断及处理、抗菌药物的合理运用、传染病隔离学问及手卫生等相关学问。3、护理人员：医院感染学问的培训不少于6学时。内容为：学习有关医院感染的相关工作规范和标准、手卫生、消毒及隔离技术，环境卫生学的相关学问，提高无菌观念及消毒隔离技术。4、保洁人员：培训不少于3学时，如医疗废物的分类、收集、运输，病房的隔离与清洁，消毒液的配置方法、保洁用具分区运用、分类放置《医疗废物管理条例》中医疗分类处置方法、个人防护方法等培训。内容等。第7页共21页5、新上岗人员，包括实习生、进修生进行医院感染管理基本学问的岗前培训，重点为消毒隔离制度、手卫生、医院感染定义及诊断标准、个人职业防护的培训，培训时间不少于3学时。6、各科医院感染管理小组人员参与医院感染相关学问培训，提高感控小组共同参加感控管理的责任和意识，培训时间不少于3学时。7、对患者及陪人安照疾病护理常规，利用巡回病房及公休座谈会教化病人及陪人养成良好的卫生习惯，遵守医院规章制度，不串病房，不随地吐痰，不乱扔垃圾，养成...
